携程
📢 校招画像 · 来自官方公告
携程作为全球领先的一站式旅游服务商，校招岗位丰富，薪酬在互联网行业中处于中上水平，福利体系完善且具特色（如生育补贴、混合办公）。招聘流程规范，统一使用北森测评，面试注重业务理解和场景化问题。对候选人英语能力（六级）有一定隐性要求，技术岗需具备扎实的算法与工程能力。整体校招竞争激烈，建议提前准备行业知识与项目经验。
💰 薪资参考薪资结构包含固定薪资、绩效奖金、班次津贴等，部分岗位如客服类固定薪资7900元，另有绩效与津贴。
🚀 投递要点
六级分数对简历通过率影响显著，550分以上简历通过率可达78%，建议尽量刷高六级成绩；技术岗需重点准备数据结构、数据库、并发编程及业务场景题；非技术岗需准备OTA行业分析、活动策划等；提前熟悉北森测评题型，面试时用STAR法则梳理项目经历。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（1 篇）
✍️ 笔面试经验 1 篇
🔑 核心要点
- 前两题热身：顺扫字符、暴力统计榜单排名
- 第三题重实现：门控Top-k归一化链，注意s_max≤0
- 第四题数论：压缩连续迭代段为一次跳跃过大数
- 算法与开发岗共享3道通用题加1道注意力题
⚠️ 注意事项
- 第三题边界易错：s_max≤0及Top-k并列处理
- 勿轻视通用题，占整套笔试较大比例
💡 实用建议
- 先独立解题再对照解析查漏补缺
- 重点练习矩阵规则完整落地实现能力
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