携程集团
岗位信息
招聘岗位
AI产品经理（2027届秋招）(MJ036636)
工作城市
上海
毕业届别
2027
学历要求
本科
💰 薪资参考
10-30k·15薪
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-08-27
📋 岗位职责 / 任职要求
职位描述
招聘对象：本、硕、博。
毕业时间：2026 年 9 月至 2027 年 8 月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以教育部学位认证为准）且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
你将会负责：
1. 产品全生命周期管理：参与 AI 产品（如智能推荐、线路规划、旅行Agent 等）的需求调研、方案设计、PRD 撰写与落地交付的完整环节；
2. 用户洞察与需求转化：结合用户访谈、数据分析和场景研究等方式，挖掘用户需求，形成可落地的产品方案；
3. 技术协同与体验设计：与算法、研发、设计等团队协作，将大模型、Agent、RAG、工具调用等AI能力转化为真实可用的产品体验；
4. 数据驱动迭代优化：定义并追踪产品核心指标，结合数据分析、用户反馈和实验验证，持续优化产品体验与业务效果；
5. 前沿探索与创新落地：关注 AI 产品行业前沿动态，探索 AI时代的新型交互与产品形态，并通过Demo等方式快速验证想法。
我们期望你：
1. 专业不限，计算机科学、人工智能等相关专业优先；
2. 对 AI 技术和 AI 产品有浓厚兴趣，主动使用、研究或拆解过各类 AI 产品，能够快速学习新工具、新模型和新范式;
3. 了解大模型、多模态、Agent、Skill、上下文与记忆管理等基本概念，能够理解 AI 能力边界，并将技术能力转化为用户体验；
具备良好的逻辑思考、沟通协作和快速学习能力，愿意探索未知领域，并推动想法落地。
加分项：
1. 有 AI 产品、智能助手、对话式产品相关的实习或项目经历，或参与过 AI Native 功能从 0 到 1 的落地实践；
2. 有 Prompt Engineering、AI Coding、原型设计等快速验证产品想法的能力。
截止日期：2026年12月31日
招聘人数：1人
职位来源：该职位来自第三方企业官网
🏢 所属集团简介（携程）
本岗位招聘主体为 携程集团，携程 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1999 年
创立于1999年、总部位于上海的携程集团（Trip.com Group），是中国领先的在线旅游服务公司，并于2003年在纳斯达克上市（TCOM）。集团业务全面覆盖酒店预订、机票预订、旅游度假及商旅管理等核心板块，依托成熟的全球化服务网络，累计服务全球数亿用户，在在线旅游行业保持稳固的领先地位。围绕技术研发、产品、运营、市场、客服等方向，携程面向应届生开放多元校园招聘岗位，工作地以上海总部及主要业务城市为主。作为行业头部企业，携程为毕业生提供清晰的业务视野、系统的培养机制与广阔的数字化旅游产业发展空间。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
携程以“客户第一、像老板一样创业、分享协作”为核心文化，倡导员工不拘泥于职级、直接表达想法，氛围开放包容，注重以数据和事实说话，就事论事。
⏰ 加班情况与工作强度
实行每周工作五天、休息两天（双休不固定在周末）的排班制，无销售性质。未直接说明加班强度，但提及节日高峰期算法等岗位需应对高并发场景。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资结构包含固定薪资、绩效奖金、班次津贴等，部分岗位如客服类固定薪资7900元，另有绩效与津贴。
🎁 福利体系
入职当月缴纳五险一金，提供员工食堂。另有完善的福利体系，包括游游互助计划、专属旅游福利金、员工旅行优惠平台；特色生育关怀：入职满3周年的员工每新生育一个孩子每年获1万元现金补贴至孩子5周岁；符合条件的团队可每周三和周五在家办公。
📋 校招流程经验
校招流程包括网申（北森测评系统）、笔试（部分岗位）及面试。面试分为HR初面—业务复试—总监终面三轮，以半结构化提问为主。
🚀 投递建议与避坑指南
六级分数对简历通过率影响显著，550分以上简历通过率可达78%，建议尽量刷高六级成绩；技术岗需重点准备数据结构、数据库、并发编程及业务场景题；非技术岗需准备OTA行业分析、活动策划等；提前熟悉北森测评题型，面试时用STAR法则梳理项目经历。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈管理者亲和、愿意沟通，公司鼓励跨级表达，氛围轻松；携程人说话直接，就事论事，以客户为中心，决策依靠客观数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年春招携程招聘150人，面向26届全职和27届实习，岗位涵盖研发、产品、设计、综合类等，工作地点包括上海、北京、广州、深圳、南通等10+城市。预计2027届校招继续扩大留用实习规模，技术、产品、海外岗增设专业笔试。
ℹ️ 信息来源
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