携程
岗位信息
招聘岗位
市场营销(2027届秋招)(MJ036953)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07
🏢 企业简介
成立1999 年
创立于1999年、总部位于上海的携程集团(Trip.com Group),是中国领先的在线旅游服务公司,并于2003年在纳斯达克上市(TCOM)。集团业务全面覆盖酒店预订、机票预订、旅游度假及商旅管理等核心板块,依托成熟的全球化服务网络,累计服务全球数亿用户,在在线旅游行业保持稳固的领先地位。围绕技术研发、产品、运营、市场、客服等方向,携程面向应届生开放多元校园招聘岗位,工作地以上海总部及主要业务城市为主。作为行业头部企业,携程为毕业生提供清晰的业务视野、系统的培养机制与广阔的数字化旅游产业发展空间。
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书
市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
携程以“客户第一、像老板一样创业、分享协作”为核心文化,倡导员工不拘泥于职级、直接表达想法,氛围开放包容,注重以数据和事实说话,就事论事。
⏰ 加班情况与工作强度
实行每周工作五天、休息两天(双休不固定在周末)的排班制,无销售性质。未直接说明加班强度,但提及节日高峰期算法等岗位需应对高并发场景。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资结构包含固定薪资、绩效奖金、班次津贴等,部分岗位如客服类固定薪资7900元,另有绩效与津贴。
🎁 福利体系
入职当月缴纳五险一金,提供员工食堂。另有完善的福利体系,包括游游互助计划、专属旅游福利金、员工旅行优惠平台;特色生育关怀:入职满3周年的员工每新生育一个孩子每年获1万元现金补贴至孩子5周岁;符合条件的团队可每周三和周五在家办公。
📋 校招流程经验
校招流程包括网申(北森测评系统)、笔试(部分岗位)及面试。面试分为HR初面—业务复试—总监终面三轮,以半结构化提问为主。
🚀 投递建议与避坑指南
六级分数对简历通过率影响显著,550分以上简历通过率可达78%,建议尽量刷高六级成绩;技术岗需重点准备数据结构、数据库、并发编程及业务场景题;非技术岗需准备OTA行业分析、活动策划等;提前熟悉北森测评题型,面试时用STAR法则梳理项目经历。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈管理者亲和、愿意沟通,公司鼓励跨级表达,氛围轻松;携程人说话直接,就事论事,以客户为中心,决策依靠客观数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年春招携程招聘150人,面向26届全职和27届实习,岗位涵盖研发、产品、设计、综合类等,工作地点包括上海、北京、广州、深圳、南通等10+城市。预计2027届校招继续扩大留用实习规模,技术、产品、海外岗增设专业笔试。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 ctrip校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。