中国移动通信集团有限公司
📋 招聘信息（12 条）
📢 校招画像 · 来自官方公告
中国移动内蒙古及湖北公司2026暑期实习招募，含线下与线上课题实践
🎯 面向对象大学本科及以上学历在读，大学在校生（本硕博）
💰 薪资参考- 硕士入职5岗，到手工资4100元/月，另有油补600元/月；2017年年终奖约4000元，后一年年终奖税前3万元（注：该数据为2023年文章回顾，存在年份差异）。
- 本科生入职4岗，研究生入职5岗，一年后绩效合格可升一岗。全年到手工资“地市之间差别不大，税前10万，税后8万”。
- 若被分到政企客户部当客户经理，完不成任务时每月到手可能只有几百元，且完成任务错误会被扣300-500元。
- 每月有“劳动竞赛”绩效统筹300元。
- 升一岗每月工资增加约1000元，到手增加约500元，年终奖增加5000元（税前）。
📋 招聘情况
内蒙古公司5-6月网申、6月测评、6-7月实习offer，线下不少于1月；湖北公司暑期线上课题实习，无津贴
💡 价值亮点
导师带教与实战历练；表现优异直通秋招或获校招绿通卡；官方实习证明与接触真实业务课题
🧭 岗位方向
内蒙古：技术研发类、市场运营类、综合职能类；湖北：人工智能与无线通信三大研究课题
🚀 投递要点
- 岗位分配可能与专业不对口：“不管你是什么学校什么专业毕业的，你干的都是很机械的事情，WPS三件套。学通信的会分到综合部搞人力，学会计的可以分到网络部，总之哪里缺人就分到哪里”。
- 工作内容可能包含较多营销任务，如小区摆摊、转发朋友圈等。
- 有员工提到“当没有了应届生光环和一技之长，你就知道为什么老员工有不同反馈，可是没人离开。来了，可就需综合评估”，暗示离职成本较高。
- 有员工称“部分员工有不同看法”，建议“进来之前，建议综合评估”。
- 综合、市场、网络三大板块中，人力资源、党建等相对轻松的部门很少有应届生能进入，大部分人被分配到市场或网络板块。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
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