⛔ 该岗位已停止接收申请
本页为历史招聘存档页，岗位信息已完整保留供参考；下方推荐同行业名企的最新在招岗位。
中国移动通信集团重庆有限公司
🏢 中国移动 正在招 433 个校招岗位
中国移动九天人工智能科技公司 四季度实习生计划西安市 北京市 重庆中国移动九天人工智能科技公司 四季度实习生计划西安市 广州市 深圳市 北京移动家庭业务营销员江苏省南京市六合区作业员，操作员广东省东莞中国移动通信集团河南有限公司2027校招河南
查看全部 433 个岗位 ›岗位信息
招聘岗位
中国移动通信集团重庆有限公司2026春季校园招聘公告
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-03-18
📋 岗位职责 / 任职要求
中国移动通信集团重庆有限公司
2026春季校园招聘公告
中国移动通信集团重庆有限公司是中国移动全资子公司，成立于1999年9月9日，是重庆地区网络规模最大、客户数量最多、品牌价值领先的信息服务企业。公司聚焦“坚守建设网络强国、数字中国主责，做强做优做大通信服务、算力服务、智能服务主业”的目标，秉持扎根重庆、服务重庆的发展理念，以“推进数智化转型，实现高质量发展”为主线，系统打造以5G、算力网络、能力中台为重点的新型基础设施建设，创新构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系，加快推动大数据、人工智能、云计算、物联网等新一代信息技术深入融入区域经济社会民生，主动服务成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设等国家战略，为重庆“六区一高地”建设注入数字动能，服务支撑谱写中国式现代化重庆篇章。
本次重庆公司校园招聘主要面向通信服务、算力服务、智能服务等技术类人才，工作地点位于重庆市主城区及各区县，公司具备行业领先的经营管理制度，并提供完善的人才培养体系、广阔的个人发展平台以及丰厚的薪酬福利待遇，我们诚邀您的加盟，立刻投递！
一、招聘岗位
技术岗
二、招聘单位
1、主城区
2、一级区域：合川、大足、潼南
3、二级区域：奉节、垫江、丰都、忠县、石柱
4、三级区域：彭水、黔江、秀山、巫溪、武隆、城口
三、专业要求
计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、电子工程、电子科学与技术、大数据应用、信息工程、人工智能、机器人工程、通信工程等IT/DT/CT 相关专业。
四、招聘条件
1、2026届大学本科及以上学历应届毕业生；
2、毕业时间为2025年9月至2026年8月初次就业的国 (境) 外院校留学生，且在2026 年8月31日前取得国家教育部留学生服务中心认证的学历 (学位)。
五、薪酬福利
1、13薪、年终奖、总经理特别奖、项目奖、提成奖、劳动竞赛奖、优秀奖等。
2、九险两金。
3、通信补贴、交通补贴、防暑降温费、职工食堂、清凉饮料、定期体检、劳动保护用品、各种节日慰问、带薪年假等。
六、招聘流程
网申（3月）→ 简历投递（4月4日24时前）→ 笔试（4月18日，以集团通知为准）→面试（5月）→ 综合评估（含体检）（5月）→ 录用签约（6月）→ 入职报到（7月）
七、投递入口
PC端投递链接：https://campus.51job.com/cqyd
🏢 企业简介
总部北京
中国移动通信集团重庆有限公司，为中国移动集团下属单位。中国移动作为国内通信电子领域的中央骨干企业，总部位于北京，长期专注于移动通信、宽带网络、算力服务与数字化解决方案等主营业务，在基础通信与信息基础设施建设方面保持行业领先地位。公司持续推进5G、人工智能、物联网及云网融合等技术布局，业务覆盖全国并辐射全球，发展前景稳健广阔。依托母公司的资源与平台优势，其在北京、广州、深圳、西安及浙江金华下辖的东阳、义乌、兰溪、婺城、武义、永康、浦江、磐安、金东等城市均开展属地化运营，为应届生提供通信技术、网络运维、数字产品及综合管理等多类岗位，助力青年人才在央国企体系中成长发展。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 中国移动 在招校招岗位 566 条，工作地点覆盖 北京、南宁、天津、广州、北海、崇左 等地，学历要求含 硕士及以上、专科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
2026-10-21 · 2027届
中国移动物联网公司2027校园招聘
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
中国移动作为通信行业头部央企，岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。员工真实体验方面，有员工反映“部分员工反馈，跨部门协作有待提升”，领导会绩效考核较为严格，晋升需要“人际关系与团队协作能力较为重要”。工作划分为综合、市场、网络三大板块，市场一线人员需外出跑营销。整体来看，材料中的员工描述评价存在分歧，但需注意仅代表部分地市公司及县公司的情况。
⏰ 加班情况与工作强度
中有明确描述：原以为朝九晚五，实际每天加班到晚上十点，即“工作时间较长”，周末加班。常态化进行小区摆摊、贴宣传单、求亲戚朋友办卡办宽带。日常工作还包括“下软件、答题、转发朋友圈、每个季度固定劳动竞赛、各种内控、嵌入式、巡查整改、集团检查”。整体工作强度较高，与预期差距较大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士入职5岗，到手工资4100元/月，另有油补600元/月；2017年年终奖约4000元，后一年年终奖税前3万元（注：该数据为2023年文章回顾，存在年份差异）。
- 本科生入职4岗，研究生入职5岗，一年后绩效合格可升一岗。全年到手工资“地市之间差别不大，税前10万，税后8万”。
- 若被分到政企客户部当客户经理，完不成任务时每月到手可能只有几百元，且完成任务错误会被扣300-500元。
- 每月有“劳动竞赛”绩效统筹300元。
- 升一岗每月工资增加约1000元，到手增加约500元，年终奖增加5000元（税前）。
🎁 福利体系
其他如五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体信息，
📋 校招流程经验
1. 短信确认是否参加面试。
2. 确认后约定时间测试面试软件，随后收到正式面试通知。
3. 按规定时间进入链接，等待。
4. 进入后打开麦克风和摄像头。
5. 多个面试官对个人情况和简历进行提问。
6. 面试结束后退出会议。
面试问题包括：一分钟自我介绍、对岗位的理解、是否通过英语四级、在校期间获得过什么奖项、是否能够胜任岗位、简单描述个人优缺点。
面试建议：选择环境光线充足的地方、着装简洁大方、提前充分准备、回答问题前多加思考、自我介绍选择个人好的方面。
笔试部分：。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位分配可能与专业不对口：“不管你是什么学校什么专业毕业的，你干的都是很机械的事情，WPS三件套。学通信的会分到综合部搞人力，学会计的可以分到网络部，总之哪里缺人就分到哪里”。
- 工作内容可能包含较多营销任务，如小区摆摊、转发朋友圈等。
- 有员工提到“当没有了应届生光环和一技之长，你就知道为什么老员工有不同反馈，可是没人离开。来了，可就需综合评估”，暗示离职成本较高。
- 有员工称“部分员工有不同看法”，建议“进来之前，建议综合评估”。
- 综合、市场、网络三大板块中，人力资源、党建等相对轻松的部门很少有应届生能进入，大部分人被分配到市场或网络板块。
👥 员工口碑与离职率评价
- “外来的大学生基本上两年一轮回，来了走走了来，移动生源越来越差了是事实，离职率越来越高了也是事实。”
- “部分员工反馈，跨部门协作有待提升。”
- 对于是否推荐加入，该员工表示“进来之前，建议综合评估”，并称“部分员工有不同看法”。
需注意以上评价来自一名中部地市公司员工，可能无法代表所有地区、所有岗位的情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已逐步开启，岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。
- 招聘门槛呈下降趋势：2014年校招全部为985、211、邮电类学校，而后来“普通二本都可以进来”，说明招聘范围有所扩大。
- 岗位分类上，运营商工作基本分为综合、市场、网络三大板块；市场板块中又分政企与大市场、一线与后台。大部分应届生会被分配到市场或网络板块。
- 关于具体扩招还是缩招、薪资趋势等数据，
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。