中国移动通信集团陕西有限公司
🏢 中国移动 正在招 433 个校招岗位
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招聘岗位
中国移动通信集团陕西有限公司2027校招
工作城市
陕西
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
8K-10K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-29
发布日期
2026-09-29
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
（一）招聘对象
面向国（境）内
202
7
届高校应届毕业生
、
202
6
届尚未就业的高校毕业生以及
202
6
年
1
月至
202
7
年
7
月国（境）外院校毕业的初次就业的留学人员。
（二）基本要求
1
、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质；
2
、档案中无不良记录；
3
、认同公司企业文化和核心价值观；
4
、身心健康。
本次招聘录用同等条件下向退役士兵及建档立卡贫困户倾斜。
（三）学历要求
省公司要求硕士研究生及以上学历，各市分公司要求大学本科及以上学历。具体要求按照岗位招聘条件执行。
国（境）内招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证，国（境）外院校留学人员须取得留学服务中心认证的学历（学位）。
岗位要求：
（一）招聘对象
面向国（境）内
202
7
届高校应届毕业生
、
202
6
届尚未就业的高校毕业生以及
202
6
年
1
月至
202
7
年
7
月国（境）外院校毕业的初次就业的留学人员。
（二）基本要求
1
、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质；
2
、档案中无不良记录；
3
、认同公司企业文化和核心价值观；
4
、身心健康。
本次招聘录用同等条件下向退役士兵及建档立卡贫困户倾斜。
（三）学历要求
省公司要求硕士研究生及以上学历，各市分公司要求大学本科及以上学历。具体要求按照岗位招聘条件执行。
国（境）内招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证，国（境）外院校留学人员须取得留学服务中心认证的学历（学位）。
投递说明：
一、
招聘流程安排
陕西移动将按照如下流程开展
202
7
校园招聘，
“职”等你来！
（一）
在线简历投递：即日起
至
2026
年
10
月
08
日
24:00
报名截止
【投递规则提示】
每位应聘者最多可投递陕西移动下属两家单位，每家单位只能投递
1
个岗位。若两个志愿投递同一单位，则第二志愿自动失效。请您将两个志愿投递至不同单位，把握更多求职机会。祝大家求职顺利！
报名二维码
报名网址
中国移动招聘官网
通道
：
https://job.10086.cn
智联招聘报名
通道
：
https://sxydxyzp202
7
.zhaopin.com
（二）
测评：
10
月
中旬
（三）
全国统一笔试：
10
月
24
日
（四）
终面：
11
月
中旬
（五）
体检及
offer
发放：
11
月
下
旬
具体时间信息请关注陕西移动后续通知。
【单位简介】
陕西移动成立于1999年，下辖10个地市分公司、116个县区分公司，全省员工1.2万， 目前移动客户数2800万。作为省内信息通信行业的领军主导企业，陕西移动已投资建成5G基站2.9万个，5G基站数占全省总量60%以上。陕西移动坚守“客户为根、服务为本”的理念，承担企业社会责任，努力为广大客户提供更优质的服务和业务，为实体经济的质量变革、效率变革、动力变革提供强大支撑，助推陕西发展实现新的跨越。为强化技术专家储备人才梯队，同时面向省市两级开展我省“陕亮金种子人才计划”；以打造业务和管理双优的青年网格长为直接目的，面向各市分公司区县岗位开展“陕亮优+人才计划”，
校园招聘违规举报
提示：在微信扫描关注，可以直接
【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：250
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
🏢 企业简介
总部北京
中国移动通信集团陕西有限公司，为中国移动集团下属单位。中国移动作为国内通信电子领域的中央骨干企业，总部位于北京，长期专注于移动通信、宽带网络、算力服务与数字化解决方案等主营业务，在基础通信与信息基础设施建设方面保持行业领先地位。公司持续推进5G、人工智能、物联网及云网融合等技术布局，业务覆盖全国并辐射全球，发展前景稳健广阔。依托母公司的资源与平台优势，其在北京、广州、深圳、西安及浙江金华下辖的东阳、义乌、兰溪、婺城、武义、永康、浦江、磐安、金东等城市均开展属地化运营，为应届生提供通信技术、网络运维、数字产品及综合管理等多类岗位，助力青年人才在央国企体系中成长发展。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 中国移动 在招校招岗位 566 条，工作地点覆盖 北京、南宁、天津、广州、北海、崇左 等地，学历要求含 硕士及以上、专科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
2026-10-21 · 2027届
中国移动物联网公司2027校园招聘
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
中国移动作为通信行业头部央企，岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。员工真实体验方面，有员工反映“部分员工反馈，跨部门协作有待提升”，领导会绩效考核较为严格，晋升需要“人际关系与团队协作能力较为重要”。工作划分为综合、市场、网络三大板块，市场一线人员需外出跑营销。整体来看，材料中的员工描述评价存在分歧，但需注意仅代表部分地市公司及县公司的情况。
⏰ 加班情况与工作强度
中有明确描述：原以为朝九晚五，实际每天加班到晚上十点，即“工作时间较长”，周末加班。常态化进行小区摆摊、贴宣传单、求亲戚朋友办卡办宽带。日常工作还包括“下软件、答题、转发朋友圈、每个季度固定劳动竞赛、各种内控、嵌入式、巡查整改、集团检查”。整体工作强度较高，与预期差距较大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士入职5岗，到手工资4100元/月，另有油补600元/月；2017年年终奖约4000元，后一年年终奖税前3万元（注：该数据为2023年文章回顾，存在年份差异）。
- 本科生入职4岗，研究生入职5岗，一年后绩效合格可升一岗。全年到手工资“地市之间差别不大，税前10万，税后8万”。
- 若被分到政企客户部当客户经理，完不成任务时每月到手可能只有几百元，且完成任务错误会被扣300-500元。
- 每月有“劳动竞赛”绩效统筹300元。
- 升一岗每月工资增加约1000元，到手增加约500元，年终奖增加5000元（税前）。
🎁 福利体系
其他如五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体信息，
📋 校招流程经验
1. 短信确认是否参加面试。
2. 确认后约定时间测试面试软件，随后收到正式面试通知。
3. 按规定时间进入链接，等待。
4. 进入后打开麦克风和摄像头。
5. 多个面试官对个人情况和简历进行提问。
6. 面试结束后退出会议。
面试问题包括：一分钟自我介绍、对岗位的理解、是否通过英语四级、在校期间获得过什么奖项、是否能够胜任岗位、简单描述个人优缺点。
面试建议：选择环境光线充足的地方、着装简洁大方、提前充分准备、回答问题前多加思考、自我介绍选择个人好的方面。
笔试部分：。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位分配可能与专业不对口：“不管你是什么学校什么专业毕业的，你干的都是很机械的事情，WPS三件套。学通信的会分到综合部搞人力，学会计的可以分到网络部，总之哪里缺人就分到哪里”。
- 工作内容可能包含较多营销任务，如小区摆摊、转发朋友圈等。
- 有员工提到“当没有了应届生光环和一技之长，你就知道为什么老员工有不同反馈，可是没人离开。来了，可就需综合评估”，暗示离职成本较高。
- 有员工称“部分员工有不同看法”，建议“进来之前，建议综合评估”。
- 综合、市场、网络三大板块中，人力资源、党建等相对轻松的部门很少有应届生能进入，大部分人被分配到市场或网络板块。
👥 员工口碑与离职率评价
- “外来的大学生基本上两年一轮回，来了走走了来，移动生源越来越差了是事实，离职率越来越高了也是事实。”
- “部分员工反馈，跨部门协作有待提升。”
- 对于是否推荐加入，该员工表示“进来之前，建议综合评估”，并称“部分员工有不同看法”。
需注意以上评价来自一名中部地市公司员工，可能无法代表所有地区、所有岗位的情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已逐步开启，岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。
- 招聘门槛呈下降趋势：2014年校招全部为985、211、邮电类学校，而后来“普通二本都可以进来”，说明招聘范围有所扩大。
- 岗位分类上，运营商工作基本分为综合、市场、网络三大板块；市场板块中又分政企与大市场、一线与后台。大部分应届生会被分配到市场或网络板块。
- 关于具体扩招还是缩招、薪资趋势等数据，
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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