V·STAR
岗位信息
招聘岗位
New Media Operations Intern 新媒体运营实习生实习
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. Brand volume enhancement: solve the problems of weak tonality and low recognition of brands on domestic and overseas platforms such as Ins/FB/YouTube/X/TikTok/Interest/Tiktok/Station B/video number, and create a unified and differentiated brand image.
2. Social media basic operation and maintenance support: responsible for daily operation work such as video tone decomposition, group content collaboration, user comment/private message customer service support, etc., to ensure stable account operation.
3. Quick response to hot topics: Quickly respond to hot topics in the video/graphic/AI industry and regional cultural hotspots, produce adapted content, and leverage the opportunity to amplify brand exposure.
4. Platform logic optimization: Solve the problem of insufficient understanding of video platform algorithm logic and user preferences, and improve content distribution efficiency and interaction rate through content strategy optimization.
5. Increase followers and growth implementation: Based on a deep understanding of platform rules, execute the full chain operation of follower placement, content growth, and user conversion to achieve the platform's exclusive follower KPI.
1.品牌声量强化:解决 Ins/FB/YouTube/X/TikTok/Pinterest/ 抖音 / B 站 / 视频号等海内外平台品牌调性弱、辨识度低的问题,打造统一且差异化的品牌形象。
2.社媒基础运维支持:负责视频调性拆解、小组内容协同、用户评论 / 私信客服支持等日常运营工作,保障账号稳定运转。
3.热点快速响应:对视频 / 图文 / AI 行业热点、区域文化热点进行快速响应,产出适配内容,借势放大品牌曝光。
4.平台逻辑优化:解决对视频平台算法逻辑、用户偏好理解不足的问题,通过内容策略优化提升内容分发效率与互动率。
5.涨粉与增长落地:基于对平台规则的深刻理解,执行涨粉投放、内容增长、用户转化全链路操作,达成平台专属涨粉 KPI。
【任职要求】
1. Educational background: Bachelor's degree or above, master's degree preferred; Overseas study experience in Europe and America is preferred.
2. Platform capability: deeply grasp the operation rules of any one or more platforms, such as Ins/FB/YouTube/X/TikTok/Interest/Tiktok/Station B/video number, and be familiar with platform algorithms, user ecology and real-time rule changes. Those with experience in operating platform accounts from 0 to 1 are preferred.
3. Language proficiency: Strong English foundation, able to create content, interact with users, and communicate across teams without barriers; Those who have a deep understanding of the languages of any region, including English, Japanese, Korean, French, or Spanish, and can complete the localization and adaptation of corresponding regional content are preferred.
4. Content and tool capabilities: Have a deep understanding of 3D content, familiar with 3D modeling, animation production, and AI tool creation processes; Proficient in using video editing software such as Jianying, PR, AE, etc. Those who can use 3D modeling software such as Blender and C4D are preferred; Ability to use AI tools such as GPT/Keling, and proficiency in Vibe Coding is preferred.
5. Growth experience: Those with clear experience in increasing followers and growth operations, able to optimize operational strategies based on data, control follower growth costs, and achieve user growth goals are prioritized.
bonus point
Having experience in AI tools, 3D creation, and social media operations for gaming technology brands both domestically and internationally, familiar with industry user characteristics and content trends.
Have experience in localized operations in corresponding regions (Japan/South Korea/West/France/Europe and America), familiar with local user culture, hotspot preferences, and platform gameplay.
Experience in operating vertical communities (Reddit/Discord), planning UGC events, or collaborating with KOL/KOC alliances.
Can use Tripo AI for 3D creation, quickly understand product features and convert them into content highlights, reducing communication costs.
1.学历背景:本科及以上学历,硕士优先;欧美海外留学经历优先。
2.平台能力:深度掌握 Ins/FB/YouTube/X/TikTok/Pinterest/ 抖音 / B 站 / 视频号等任意 1 个及以上平台的运营规则,熟悉平台算法、用户生态及实时规则变动,有平台账号从 0 到 1 运营经验者优先。
3.语言能力:具备较强的英文基础,可无障碍进行内容创作、用户互动与跨团队沟通;深度掌握英 / 日 / 韩 / 法 / 西任意一个地区的语言,能完成对应区域内容本地化适配者优先。
4.内容与工具能力:对 3D 内容有深刻了解,熟悉 3D 建模、动画制作、AI 工具创作流程;熟练使用剪映、PR、AE 等视频剪辑软件,会使用 Blender、C4D 等 3D 建模软件者优先;具备 GPT / 可灵等 AI 工具使用能力,会 Vibe Coding 者优先。
5.增长经验:有明确的涨粉投放与增长操作经验,能基于数据优化运营策略,控制涨粉成本,达成用户增长目标者优先。
加分项
有 AI 工具、3D 创作、游戏科技类品牌海内外社媒运营经验,熟悉行业用户特点与内容趋势。
有对应区域(日 / 韩 / 西 / 法 / 欧美)本地化运营经验,熟悉当地用户文化、热点偏好与平台玩法。
有垂直社区(Reddit/Discord)运营、UGC 活动策划或 KOL/KOC 建联合作经验。
会使用 Tripo AI 进行 3D 创作,能快速理解产品功能并转化为内容亮点,减少沟通成本。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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