V·STAR
岗位信息
招聘岗位
客户成功实习生实习
工作城市
杭州、深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-11-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、客户运营支持：协助客户成功经理跟进客户使用情况，定期收集客户反馈与需求，推动客户持续使用 Tripo 平台。
2、数据监测辅助：协助分析客户 API 调用数据，监控用量变化，及时反馈异常情况，支持流失预警工作。
3、活动线索运营：协助承接市场活动线索，进行线索验证、初步沟通与分发，协助跟进转化情况。
4、跨部门协作：对接销售、技术支持等团队，跟进客户问题处理进度，确保问题闭环。
5、其他事项：资料整理等其他辅助工作
【任职要求】
1、本科及以上在读学生，专业不限，市场营销、商科、计算机相关优先；
2、沟通能力好，有同理心，积极热情；
3、学习能力强，能快速理解 API/SaaS 产品逻辑；
4、会基础 Excel 数据分析，细心靠谱；
5、每周可实习 4 天以上，持续 3 个月以上优先；
6、对 AIGC/3D / 开发者生态感兴趣者优先。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业，业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向，在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海，并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求，持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵，V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入，为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言，这里能够接触真实复杂的业务课题，在跨城市及海外协作中积累经验，伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化，强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养，团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起，门店轮岗期间工作强度较大，需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈，业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月，13薪，综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万，3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限，本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排，服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘，与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系，认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰；部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定，vivo在国内手机市场份额领先，线下渠道持续扩张，营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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