V·STAR
岗位信息
招聘岗位
Agent全栈研发实习生(创作者生态社区方向)实习
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
岗位职责
1. 业务活动迭代:参与产品活动、挑战等业务的前后端开发与上线,覆盖需求评审、开发、联调、灰度到上线回验的完整流程。
2. 低代码搭建:使用低代码 / 内部平台快速搭建活动页与运营工具,提升活动交付效率,沉淀可复用组件和模块。
3. AI Agent 链路:独立负责模型审核、评分等模块的 AI Agent 链路搭建,包括 Prompt 设计、工具调用、结果评估与持续迭代。
4. 社区功能开发:参与搜索、发布、互动等核心功能的开发与优化,编写可维护的代码与必要的技术文档。
【任职要求】
任职要求
1. 本科或硕士在读,计算机相关专业优先;连续实习 3 个月以上,能长期实习者优先。
2. 聪明、有自驱力和好奇心,学习能力优秀。
3. 熟练用 AI 工具工作:日常会用 Codex / CC/ Cursor 等 AI 编程工具提效,能把模糊需求拆解成清晰任务、把问题讲明白,并验证 AI 产出的正确性。
4. 扎实的前后端基础与判断力:理解前后端如何协作、数据如何流转,了解常见存储与 API 设计;能 review 代码、识别方案里的问题, 敏捷的执行工作。
5. 对 LLM 应用有实际动手经验:熟悉 Prompt Engineering、Function Calling、RAG 或 Agent 编排中的至少一项,做过相关小项目者优先。
加分项
- 有低代码平台搭建经验,或用低代码快速交付过完整页面 / 工具。
- 有独立完成的个人项目、开源贡献或可演示的 Agent 作品。
- 有内容社区建设经验和良好的产品视角
- 有竞赛获奖、优异成绩或其他能证明学习能力的经历。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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