浙江兆龙互连科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
信息与人工智能部/运维专员
工作城市
浙江省德清县
学历要求
本科
💰 薪资参考
6000-9000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
岗位职责:
负责公司计算机、服务器及其它办公设备故障排除、维护保养等技术支持工作;
负责局域网、机房的管理与维护,熟悉常用网络设备配置维护,确保系统网络的性能、稳定和安全性;
负责公司计算机、服务器、PDA/PAD及其它办公设备的登记、管理工作;
负责公司数据库日常运维管理,完成数据库部署、备份、恢复、权限管理、日常监控;处理数据库报错、性能异常,保障业务数据安全可靠;配合业务完成数据查询、数据核对工作;
负责服务器系统运维,包含物理/云服务器操作系统部署、补丁更新、监控巡检、故障排查;做好服务器日志留存,及时处置服务器资源异常、宕机等突发问题。
任职条件:
1.本科及以上学历,计算机相关专业;
有较强的学习能力、性格开朗外向、工作积极主动、高效。
【单位介绍】
兆龙互连(SZ.300913)创建于 1993 年,是专业从事数据 电 线 缆、专用 电 线 缆和连接产品设计,制造与销售的高新技术企业,是中国通信标准化协会全权会员、数据电缆国家标准起草单位。 产品 远销全球100多个国家和地区 , 广泛 运用于 大型数据 中心 、 云计算、 人工智能、 工业 自动化、 轨交 机车 、 海工 船舶 、 机器人 、 机器 视觉 、 医疗 器械、 新能源 、 智能 安防 、 智能 楼宇、 智慧 城市 等 领域 的 数据 传输与 连接。
公司现有员工 200 0 余人,总部位于浙江省德清县 , 建筑 占地 面积约16万平方米 ,在上海、北京、杭州 、 深圳 等 多 个 城市 设 有 分 子 公司,台北 设 办事处。
公司于2023年 在 泰国 新 设 生产基地 , LON G TE K INTE R CON NEC T ( T H AI LAND ) C O ., L TD . , , 即 龙腾互连(泰国)有限公司 , 建筑面积约15000平方米, 位于泰国东部经济走廊(EEC)的春武里府.
企业愿景:成为世界先进的数据 电 线缆、专用 电 线缆和连接产品的设计与制造企业
企业价值观:专注、创新、品质、诚信、快速、可持续
🏢 企业简介
股票代码300913总部湖州上市已上市
兆龙互连(SZ.300913)创建于 1993 年,是专业从事数据线缆、专用线缆和连接产品设计,制造与销售的高新技术企业,是中国通信标准化协会全权会员、数据电缆国家标准起草单位。产品远销全球100多个国家和地区,广泛运用于大型数据中心、云计算、人工智能、工业自动化、轨交机车、海工船舶、机器人、机器视觉、医疗器械、新能源、智能安防、智能楼宇、智慧城市等领域的数据传输与连接。公司现有员工2000余人,总部位于浙江省德清县,建筑面积约16万平方米,在上海、北京、杭州、深圳等多个城市设有分子公司,台北设办事处。 公司于2023年在泰国新设生产基地,LONGTEK INTERCONNECT (THAILAND) CO., LTD,即龙腾互连(泰国)有限公司,位于泰国东部经济走廊(EEC)的春武里府。
投递方式
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校招宝当前收录 浙江兆龙互连科技股份有限公司 在招校招岗位 45 条,工作地点覆盖 湖州、浙江省德清县、杭州、浙江省湖州市德清县、浙江省杭州市余杭区、浙江省湖州,学历要求含 硕士、本科、专科及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
民营制造业文化,重交付与成本,研发与产线结合紧密;管培体系强调轮岗与一线锻炼,管理层级不多但节奏偏快,跨部门协调靠项目负责人推动,文档与流程规范度中等。
⏰ 加班情况与工作强度
研发与工艺岗在打样、试产、客户认证节点前加班较多;管培生前期需驻车间跟班,作息随产线。整体属制造业中上强度,杭州研发点相对规律,德清总部更贴近产线节奏。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 39 条标有薪资,分 5k-8k、6K-8K/月、8k-10k、10k-15k、6500-7499 等多档;研发与算法岗偏高,管培与职能岗偏中低,具体以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内 JD 未列福利清单,仅从薪资区间判断基本盘。制造业通例的宿舍、食堂、五险一金、年终奖、节日福利未在库内体现,建议面试时确认住宿安排与加班调休规则。
📋 校招流程经验
以高校就业网投递为主,流程为简历筛选—初面(HR)—技术/业务面—终面—体检—签三方;管培生序列一般另有群面或评估中心环节。因无统一网申系统,建议投递后通过学校就业中心或企业官网核实进度。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位分德清总部与杭州研发两类,投递前确认工作地;管培生序列(组件管培生、HRBP 管培生)需接受车间一线顶岗实习,JD 明确要求“参与车间一线顶岗、熟悉生产工序”,不接受下车间者慎投。研发岗建议附课程项目或竞赛中的结构设计、信号测试成果。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工口碑数据。线缆连接器行业普遍反馈为技术门槛适中、订单稳定;不足在于传统制造氛围重、创新空间有限、薪资涨幅依赖岗位序列。以上为行业通例,非本库取证,建议面试时直接问晋升周期。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
46 条中软件开发、算法、测试、运维合计约 16 条,明显高于传统线缆企业配置,反映产品向高速互连与智能硬件升级;战略投资研究员、总经办副总经理助理单列,说明企业在补战略与资本运作能力;质量与工艺岗常设在补制造基本功。
ℹ️ 信息来源
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