浙江兆龙互连科技股份有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
FAE工程师
工作城市
浙江省德清县
学历要求
本科
💰 薪资参考
7000-10000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-10

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 岗位职责: 1.深度挖掘客户产品应用技术需求,提供现场技术支持,完成产品安装调试、故障排查及性能优化,输出适配的技术解决方案; 2.配合销售开展项目前期技术交流,通过技术讲解、方案演示展现产品优势,支撑项目订单获取; 1.快速响应客户技术故障,联动研发、生产等内部资源推进问题闭环,保障客户系统稳定运行; 2.梳理客户潜在需求与使用反馈,参与需求分析、方案评审,向研发输出改进建议,推动产品迭代优化; 调研行业动态、技术趋势及竞品信息,输出技术分析报告支撑产品策略;整理典型案例开展内部技术分享,提升团队整体技术能力。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化、电子、通信工程、线缆等理工科专业; 2.熟练运用2D、3D绘图工具,专业相关的基础知识扎实; 3.精通英语,口语能力好。 【单位介绍】 兆龙互连(SZ.300913)创建于 1993 年,是专业从事数据 电 线 缆、专用 电 线 缆和连接产品设计,制造与销售的高新技术企业,是中国通信标准化协会全权会员、数据电缆国家标准起草单位。 产品 远销全球100多个国家和地区 , 广泛 运用于 大型数据 中心 、 云计算、 人工智能、 工业 自动化、 轨交 机车 、 海工 船舶 、 机器人 、 机器 视觉 、 医疗 器械、 新能源 、 智能 安防 、 智能 楼宇、 智慧 城市 等 领域 的 数据 传输与 连接。 公司现有员工 200 0 余人,总部位于浙江省德清县 , 建筑 占地 面积约16万平方米 ,在上海、北京、杭州 、 深圳 等 多 个 城市 设 有 分 子 公司,台北 设 办事处。 公司于2023年 在 泰国 新 设 生产基地 , LON G TE K INTE R CON NEC T ( T H AI LAND ) C O ., L TD . , , 即 龙腾互连(泰国)有限公司 , 建筑面积约15000平方米, 位于泰国东部经济走廊(EEC)的春武里府. 企业愿景:成为世界先进的数据 电 线缆、专用 电 线缆和连接产品的设计与制造企业 企业价值观:专注、创新、品质、诚信、快速、可持续

🏢 企业简介

股票代码300913总部湖州上市已上市

兆龙互连(SZ.300913)创建于 1993 年,是专业从事数据线缆、专用线缆和连接产品设计,制造与销售的高新技术企业,是中国通信标准化协会全权会员、数据电缆国家标准起草单位。产品远销全球100多个国家和地区,广泛运用于大型数据中心、云计算、人工智能、工业自动化、轨交机车、海工船舶、机器人、机器视觉、医疗器械、新能源、智能安防、智能楼宇、智慧城市等领域的数据传输与连接。公司现有员工2000余人,总部位于浙江省德清县,建筑面积约16万平方米,在上海、北京、杭州、深圳等多个城市设有分子公司,台北设办事处。 公司于2023年在泰国新设生产基地,LONGTEK INTERCONNECT (THAILAND) CO., LTD,即龙腾互连(泰国)有限公司,位于泰国东部经济走廊(EEC)的春武里府。

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2026-09-24 · 校招
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2026-09-24 · 校招
HRBP管培生
杭州 · 本科及以上
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
民营制造业文化,重交付与成本,研发与产线结合紧密;管培体系强调轮岗与一线锻炼,管理层级不多但节奏偏快,跨部门协调靠项目负责人推动,文档与流程规范度中等。
⏰ 加班情况与工作强度
研发与工艺岗在打样、试产、客户认证节点前加班较多;管培生前期需驻车间跟班,作息随产线。整体属制造业中上强度,杭州研发点相对规律,德清总部更贴近产线节奏。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 39 条标有薪资,分 5k-8k、6K-8K/月、8k-10k、10k-15k、6500-7499 等多档;研发与算法岗偏高,管培与职能岗偏中低,具体以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内 JD 未列福利清单,仅从薪资区间判断基本盘。制造业通例的宿舍、食堂、五险一金、年终奖、节日福利未在库内体现,建议面试时确认住宿安排与加班调休规则。
📋 校招流程经验
以高校就业网投递为主,流程为简历筛选—初面(HR)—技术/业务面—终面—体检—签三方;管培生序列一般另有群面或评估中心环节。因无统一网申系统,建议投递后通过学校就业中心或企业官网核实进度。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位分德清总部与杭州研发两类,投递前确认工作地;管培生序列(组件管培生、HRBP 管培生)需接受车间一线顶岗实习,JD 明确要求“参与车间一线顶岗、熟悉生产工序”,不接受下车间者慎投。研发岗建议附课程项目或竞赛中的结构设计、信号测试成果。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工口碑数据。线缆连接器行业普遍反馈为技术门槛适中、订单稳定;不足在于传统制造氛围重、创新空间有限、薪资涨幅依赖岗位序列。以上为行业通例,非本库取证,建议面试时直接问晋升周期。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
46 条中软件开发、算法、测试、运维合计约 16 条,明显高于传统线缆企业配置,反映产品向高速互连与智能硬件升级;战略投资研究员、总经办副总经理助理单列,说明企业在补战略与资本运作能力;质量与工艺岗常设在补制造基本功。

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ℹ️ 信息来源

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