浙江兆龙互连科技股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
力学技术工程师
工作城市
浙江省德清县
学历要求
硕士
💰 薪资参考
10000-15000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-10

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 岗位职责: 1.按照部门产品开发流程,开发连接方案所需的连接器和配套结构件; 2.在考虑关键制约因素以及生产线制程工艺的前提下,负责新产品的结构设计制定技术方案; 3.负责产品的结构概念设计,通过结构力学仿真软件验证结构设计的合理性与信号完整性小组合作,参与或负责概念设计的多物理场仿真; 4.执行模流仿真和分析,管理结构件的开模和修模进程; 5.制定产品测试方案,管理产品的性能测试和验收,预备产品详细技术规范; 6.协助质量部门制定产品质量控制计划,制定采购标准和验收标准; 7. 负责本岗位信息资产识别分类管理,参与风险评估与处置;遵守信息安全及保密制度,及时上报安全事件,参与信息安全培训; 8.参与产品培训,预备产品相关的品宣类技术文档。 任职条件: 1.硕士及以上,会使用力学仿真软件,了解力学结构性能、热力学研究、共振。 【单位介绍】 兆龙互连(SZ.300913)创建于 1993 年,是专业从事数据 电 线 缆、专用 电 线 缆和连接产品设计,制造与销售的高新技术企业,是中国通信标准化协会全权会员、数据电缆国家标准起草单位。 产品 远销全球100多个国家和地区 , 广泛 运用于 大型数据 中心 、 云计算、 人工智能、 工业 自动化、 轨交 机车 、 海工 船舶 、 机器人 、 机器 视觉 、 医疗 器械、 新能源 、 智能 安防 、 智能 楼宇、 智慧 城市 等 领域 的 数据 传输与 连接。 公司现有员工 200 0 余人,总部位于浙江省德清县 , 建筑 占地 面积约16万平方米 ,在上海、北京、杭州 、 深圳 等 多 个 城市 设 有 分 子 公司,台北 设 办事处。 公司于2023年 在 泰国 新 设 生产基地 , LON G TE K INTE R CON NEC T ( T H AI LAND ) C O ., L TD . , , 即 龙腾互连(泰国)有限公司 , 建筑面积约15000平方米, 位于泰国东部经济走廊(EEC)的春武里府. 企业愿景:成为世界先进的数据 电 线缆、专用 电 线缆和连接产品的设计与制造企业 企业价值观:专注、创新、品质、诚信、快速、可持续

🏢 企业简介

股票代码300913总部湖州上市已上市

兆龙互连(SZ.300913)创建于 1993 年,是专业从事数据线缆、专用线缆和连接产品设计,制造与销售的高新技术企业,是中国通信标准化协会全权会员、数据电缆国家标准起草单位。产品远销全球100多个国家和地区,广泛运用于大型数据中心、云计算、人工智能、工业自动化、轨交机车、海工船舶、机器人、机器视觉、医疗器械、新能源、智能安防、智能楼宇、智慧城市等领域的数据传输与连接。公司现有员工2000余人,总部位于浙江省德清县,建筑面积约16万平方米,在上海、北京、杭州、深圳等多个城市设有分子公司,台北设办事处。 公司于2023年在泰国新设生产基地,LONGTEK INTERCONNECT (THAILAND) CO., LTD,即龙腾互连(泰国)有限公司,位于泰国东部经济走廊(EEC)的春武里府。

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2026-09-24 · 校招
HRBP管培生
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
民营制造业文化,重交付与成本,研发与产线结合紧密;管培体系强调轮岗与一线锻炼,管理层级不多但节奏偏快,跨部门协调靠项目负责人推动,文档与流程规范度中等。
⏰ 加班情况与工作强度
研发与工艺岗在打样、试产、客户认证节点前加班较多;管培生前期需驻车间跟班,作息随产线。整体属制造业中上强度,杭州研发点相对规律,德清总部更贴近产线节奏。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 39 条标有薪资,分 5k-8k、6K-8K/月、8k-10k、10k-15k、6500-7499 等多档;研发与算法岗偏高,管培与职能岗偏中低,具体以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内 JD 未列福利清单,仅从薪资区间判断基本盘。制造业通例的宿舍、食堂、五险一金、年终奖、节日福利未在库内体现,建议面试时确认住宿安排与加班调休规则。
📋 校招流程经验
以高校就业网投递为主,流程为简历筛选—初面(HR)—技术/业务面—终面—体检—签三方;管培生序列一般另有群面或评估中心环节。因无统一网申系统,建议投递后通过学校就业中心或企业官网核实进度。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位分德清总部与杭州研发两类,投递前确认工作地;管培生序列(组件管培生、HRBP 管培生)需接受车间一线顶岗实习,JD 明确要求“参与车间一线顶岗、熟悉生产工序”,不接受下车间者慎投。研发岗建议附课程项目或竞赛中的结构设计、信号测试成果。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工口碑数据。线缆连接器行业普遍反馈为技术门槛适中、订单稳定;不足在于传统制造氛围重、创新空间有限、薪资涨幅依赖岗位序列。以上为行业通例,非本库取证,建议面试时直接问晋升周期。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
46 条中软件开发、算法、测试、运维合计约 16 条,明显高于传统线缆企业配置,反映产品向高速互连与智能硬件升级;战略投资研究员、总经办副总经理助理单列,说明企业在补战略与资本运作能力;质量与工艺岗常设在补制造基本功。

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ℹ️ 信息来源

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