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岗位信息

招聘岗位
大模型数据架构工程师
工作城市
深圳
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-20

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1.根据模型训练路线与数据规模,规划数据接入、存储、计算、处理、标注、质量控制和交付体系;明确模块边界与接口,在迭代速度、扩展能力、可靠性和成本之间做出合理取舍。 2.设计数据 schema、元数据规范、样本标识及数据集组织方式,统一不同来源、模态和训练任务的数据表达;建立数据生产端与训练框架之间稳定、可演进的接口。 3.将清洗、去重、过滤、标注、样本构造和质量检查等能力沉淀为可配置、可组合的处理组件;设计分布式任务执行、资源调度、增量处理和故障恢复机制,并亲自实现关键模块。 4.建设数据目录、血缘追踪、版本管理、质量门禁和发布回滚机制,使每次训练能够追溯到具体数据来源、处理代码、配置与采样配方;制定数据授权、隐私保护和访问控制规范。 5.系统优化存储布局、文件格式、分片策略、数据读取和计算资源使用,解决数据处理及训练供给瓶颈;建立吞吐、延迟、失败率、资源利用率和单位数据处理成本等指标体系。 6.与算法、训练基础设施及数据采集团队协作,将评测结果和失败案例转化为数据建设需求,支持数据配比实验、定向补数和版本对比;推动 AI 编程工具在团队中的规范化使用,提升开发效率与交付质量。 【任职要求】 1.国内外高校硕士或博士应届毕业生,计算机、人工智能、数据科学、软件工程等相关专业。 2.具备深厚的训练数据工程背景,深度参与过多个大模型训练数据项目或多轮大规模训练迭代,至少主导过一套训练数据平台或核心数据管线从设计到上线的完整建设,具有长期维护和架构演进经验。 3.具备贴近模型训练的数据架构能力,能够根据预训练、SFT、偏好优化及多模态训练需求设计数据体系,理解数据版本、混合采样、训练评测隔离与实验复现之间的关系,而不仅限于传统数仓或报表系统建设。 4.具备扎实的分布式系统与性能优化能力,熟悉对象存储、分布式计算、工作流调度、元数据管理和可观测性建设,能够处理幂等性、数据一致性、失败恢复、任务扩展和成本控制等工程问题。 5,保持较强的一线编码能力,精通 Python,能够独立完成技术验证、核心模块实现、性能分析和复杂问题排查;能够通过代码评审、接口规范和测试体系提升团队交付质量。 6.熟练使用并组织 AI 辅助开发,熟练使用 Claude Code、Codex、Cursor 等 vibe coding 工具,能够为复杂工程任务设计清晰的上下文、任务边界和验收标准;建立代码审查、自动化测试及敏感数据使用边界,避免将未经验证的生成代码直接投入生产。 7.具备技术判断与跨团队推进能力,能够将算法需求转化为可交付的工程方案,明确建设优先级,在快速验证与长期架构之间平衡,避免过度设计,并对上线效果和持续运维负责。 8.具备以下经验者优先:主导过大规模多模态或具身智能数据平台建设;熟悉视频时序、多视角数据、相机参数、机器人轨迹与动作数据的统一组织;有数据质量与模型效果关联分析、自动标注平台、合成数据生产系统或开源数据基础设施贡献经验。

🏢 企业简介

成立2025 年总部深圳

深圳诺因智能有限公司(品牌诺因 KNOWIN)成立于2025年,注册地位于深圳市南山区粤海街道,是以通用具身大模型为核心、面向消费级家庭场景的具身智能公司。公司坚持模型、系统、产品全栈自研:模型侧自研GLOW生成式具身大模型体系,由KnowinDream数据引擎、KnowinWorld世界表示、KnowinBrain场景理解与任务规划、KnowinAct动作生成、KnowinAgent长程调度五个模块构成;本体侧推出首款消费级家庭机器人KNOWIN-X1,采用全折叠双臂构型,折叠后整机高度控制在40厘米以内,单臂7自由度、全身23个运动关节、双臂最大负载6公斤。公司研发团队200余人,博士及以上学历占比超过三分之二;自2025年下半年起完成五轮融资,累计融资超过10亿元。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
具身智能创业型团队,技术驱动、扁平沟通,算法与机械团队紧耦合(算法要懂本体约束、机械要懂控制需求);岗位描述强调"从数据构建到训练评测的完整闭环",说明重视端到端能力。节奏快、决策链短,适合自驱强、愿意承担模糊任务的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
机器人研发处于样机迭代与数据采集阶段,调试与训练常需连续投入,加班较常见;硬件与试制阶段需配合供应商与工厂。库内 JD 未标注工时制度,创业公司整体强度偏高,建议面试时确认目标团队的项目节点与周末安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 46 条均无薪资数据。具身智能赛道初创/成长期公司薪酬弹性大,通常以"月薪 + 期权"组合,本库无据,请以官方公告与 offer 明细为准,重点确认期权授予数量与成熟期。
🎁 福利体系
库内无福利清单。深圳硬科技创业公司通行配置含五险一金、年度体检、带薪年假、餐补或食堂、期权/股权激励;部分公司提供租房补贴。具体以录用通知为准,期权条款务必书面确认(数量、行权价、成熟期、回购条件)。
📋 校招流程经验
网申(飞书招聘系统)→ 简历筛选 → 技术面(算法岗含 coding 与项目深挖,机械岗含结构设计问答)→ 交叉面/负责人面 → HR 面 → offer。库内未设统一笔试,流程相对短,具体批次以官方通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
46 条投递入口全部为 knowinai.jobs.feishu.cn(飞书招聘系统)。算法岗建议附论文或开源项目;机械岗需体现齿轮传动、NVH、结构仿真等实操能力(JD 明确要求熟悉平行轴、交错轴、行星轮系)。截止日期集中在 11 月中旬,需尽早投递。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。具身智能初创公司的公开评价通常集中在"技术前沿、成长快、能接触完整机器人本体""组织仍在成型、流程不完善、加班多"。建议向在职员工核实团队规模、融资阶段与期权兑现历史。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
算法岗(13 条)占比最高且细分到导航、移动操作、具身 Agent、语音,说明公司以"具身智能大脑"为核心竞争力;同时单独招聘齿轮结构、电机结构工程师,反映本体自研在推进;运营与品牌岗(社媒、新媒体、公关、品牌设计)同步招聘,说明已进入产品对外发声阶段。

ℹ️ 信息来源

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