诺因智能
岗位信息
招聘岗位
机器人操控策略算法工程师
工作城市
深圳
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-28
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.负责机器人智能控制策略算法的研究、建模、开发与迭代,提升机器人在实际任务中的操控能力与执行稳定性。
2.围绕任务目标设计控制策略模型,完成状态与动作空间定义、奖励函数设计、模型训练及效果评估。
3.搭建并完善机器人仿真训练环境,开展机器人动力学建模、任务场景构建与训练流程优化。
4.参与机器人数据集的构建、采集、清洗与分析,为策略训练、验证及持续迭代提供数据支持。
5.研究并实施Sim2Real迁移方法,降低仿真与真实环境的差异,提升策略在真实机器人上的鲁棒性与泛化能力。
6.完成策略模型在实体机器人上的部署、联调与实验验证,分析失败案例并推动算法改进。
7.跟踪前沿机器人控制策略研究,开展方法复现、对比实验与技术验证,将有效成果应用于实际系统。
【任职要求】
任职要求
1. 博士及以上学历,机器人、控制科学与工程、人工智能、计算机、自动化等相关专业。
2. 具备深厚的控制理论与机器人学基础,熟悉机器人运动学、动力学、运动规划及反馈控制。
3. 精通强化学习算法,能够独立开展策略建模、训练、调参与实验分析,理解训练稳定性、样本效率和泛化能力等关键问题。
4. 对主流及前沿机器人控制策略模型有深入理解,能够结合任务需求进行方法选择、复现和改进。
5. 熟练使用Python及PyTorch等深度学习框架,具备良好的算法实现、代码调试与实验管理能力。
6. 具备机器人仿真、策略训练及实体部署相关的科研或项目实践,能够将算法研究推进至真实系统验证。
7. 具备独立研究、问题分析及跨团队协作能力,能够清晰记录实验过程并解释结果。
加分项
1.有机器人操控、接触任务、力控或多自由度协同控制相关研究经历。
2.有模仿学习与强化学习结合、离线强化学习或策略泛化相关经验。
3. 有域随机化、系统辨识、Sim2Real迁移及真实机器人实验经验。
4.在机器人、控制或机器学习相关会议和期刊发表过论文,或有高质量开源项目成果。
🏢 企业简介
成立2025 年总部深圳
深圳诺因智能有限公司(品牌诺因 KNOWIN)成立于2025年,注册地位于深圳市南山区粤海街道,是以通用具身大模型为核心、面向消费级家庭场景的具身智能公司。公司坚持模型、系统、产品全栈自研:模型侧自研GLOW生成式具身大模型体系,由KnowinDream数据引擎、KnowinWorld世界表示、KnowinBrain场景理解与任务规划、KnowinAct动作生成、KnowinAgent长程调度五个模块构成;本体侧推出首款消费级家庭机器人KNOWIN-X1,采用全折叠双臂构型,折叠后整机高度控制在40厘米以内,单臂7自由度、全身23个运动关节、双臂最大负载6公斤。公司研发团队200余人,博士及以上学历占比超过三分之二;自2025年下半年起完成五轮融资,累计融资超过10亿元。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
具身智能创业型团队,技术驱动、扁平沟通,算法与机械团队紧耦合(算法要懂本体约束、机械要懂控制需求);岗位描述强调"从数据构建到训练评测的完整闭环",说明重视端到端能力。节奏快、决策链短,适合自驱强、愿意承担模糊任务的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
机器人研发处于样机迭代与数据采集阶段,调试与训练常需连续投入,加班较常见;硬件与试制阶段需配合供应商与工厂。库内 JD 未标注工时制度,创业公司整体强度偏高,建议面试时确认目标团队的项目节点与周末安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 46 条均无薪资数据。具身智能赛道初创/成长期公司薪酬弹性大,通常以"月薪 + 期权"组合,本库无据,请以官方公告与 offer 明细为准,重点确认期权授予数量与成熟期。
🎁 福利体系
库内无福利清单。深圳硬科技创业公司通行配置含五险一金、年度体检、带薪年假、餐补或食堂、期权/股权激励;部分公司提供租房补贴。具体以录用通知为准,期权条款务必书面确认(数量、行权价、成熟期、回购条件)。
📋 校招流程经验
网申(飞书招聘系统)→ 简历筛选 → 技术面(算法岗含 coding 与项目深挖,机械岗含结构设计问答)→ 交叉面/负责人面 → HR 面 → offer。库内未设统一笔试,流程相对短,具体批次以官方通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
46 条投递入口全部为 knowinai.jobs.feishu.cn(飞书招聘系统)。算法岗建议附论文或开源项目;机械岗需体现齿轮传动、NVH、结构仿真等实操能力(JD 明确要求熟悉平行轴、交错轴、行星轮系)。截止日期集中在 11 月中旬,需尽早投递。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。具身智能初创公司的公开评价通常集中在"技术前沿、成长快、能接触完整机器人本体""组织仍在成型、流程不完善、加班多"。建议向在职员工核实团队规模、融资阶段与期权兑现历史。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
算法岗(13 条)占比最高且细分到导航、移动操作、具身 Agent、语音,说明公司以"具身智能大脑"为核心竞争力;同时单独招聘齿轮结构、电机结构工程师,反映本体自研在推进;运营与品牌岗(社媒、新媒体、公关、品牌设计)同步招聘,说明已进入产品对外发声阶段。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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