诺因智能
岗位信息
招聘岗位
品牌设计专员
工作城市
深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-23
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.负责公司整体品牌视觉体系的搭建与维护,包括品牌手册(品牌书)、VI 规范、视觉风格定义等,确立公司统一、高品质的品牌视觉语言;
2.负责产品技术手册、产品画册、白皮书等对外物料的视觉设计与排版,确保技术内容与视觉表达的平衡;
3.负责公司官网、官方社交媒体(微信公众号、视频号、B 站等)的整体视觉风格把控与设计输出;
4.支持行业展会、产品发布会、媒体沟通会等线下活动的视觉物料设计(主 KV、展板、折页等);
5.建立并维护公司设计资产库,推动设计规范在各部门的落地执行;
6.关注设计趋势,持续提升品牌视觉品质,探索机器人 + 科技领域的视觉表达可能性。
【任职要求】
1.本科及以上学历,视觉传达、平面设计、数字媒体等相关专业;
2.0-3年以上品牌设计经验,有完整的品牌视觉体系搭建经历,具备从 0 到 1 构建品牌设计规范的能力;
3.精通协作设计工具;
4.具备优秀的审美能力和品牌设计思维,对排版、色彩、构图有扎实功底和独特见解;拥有成熟的作品集,能清晰阐述设计思路和品牌策略思考;
5.良好的跨部门沟通能力和项目管理能力,能独立推动设计项目落地。
加分项
1.具备动效设计(After Effects)或 3D 设计(C4D / Blender)能力,能产出动态品牌内容;
2.熟悉 AI 设计工具(如 Midjourney、Stable Diffusion、ComfyUI 等),能将 AI 融入设计工作流;
3.有科技、硬件、机器人等相关行业的设计经验,理解硬科技品牌的设计特点;
4.具备短视频剪辑能力(Premiere / 剪映),能支持视频号、B 站等内容输出;
5. 对机器人行业有热情,愿意深入了解产品与技术,做出「懂产品」的设计。投递方式:请将简历及作品集发送至 [HR邮箱],标题注明「品牌设计 + 姓名」。
🏢 企业简介
成立2025 年总部深圳
深圳诺因智能有限公司(品牌诺因 KNOWIN)成立于2025年,注册地位于深圳市南山区粤海街道,是以通用具身大模型为核心、面向消费级家庭场景的具身智能公司。公司坚持模型、系统、产品全栈自研:模型侧自研GLOW生成式具身大模型体系,由KnowinDream数据引擎、KnowinWorld世界表示、KnowinBrain场景理解与任务规划、KnowinAct动作生成、KnowinAgent长程调度五个模块构成;本体侧推出首款消费级家庭机器人KNOWIN-X1,采用全折叠双臂构型,折叠后整机高度控制在40厘米以内,单臂7自由度、全身23个运动关节、双臂最大负载6公斤。公司研发团队200余人,博士及以上学历占比超过三分之二;自2025年下半年起完成五轮融资,累计融资超过10亿元。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
具身智能创业型团队,技术驱动、扁平沟通,算法与机械团队紧耦合(算法要懂本体约束、机械要懂控制需求);岗位描述强调"从数据构建到训练评测的完整闭环",说明重视端到端能力。节奏快、决策链短,适合自驱强、愿意承担模糊任务的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
机器人研发处于样机迭代与数据采集阶段,调试与训练常需连续投入,加班较常见;硬件与试制阶段需配合供应商与工厂。库内 JD 未标注工时制度,创业公司整体强度偏高,建议面试时确认目标团队的项目节点与周末安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 46 条均无薪资数据。具身智能赛道初创/成长期公司薪酬弹性大,通常以"月薪 + 期权"组合,本库无据,请以官方公告与 offer 明细为准,重点确认期权授予数量与成熟期。
🎁 福利体系
库内无福利清单。深圳硬科技创业公司通行配置含五险一金、年度体检、带薪年假、餐补或食堂、期权/股权激励;部分公司提供租房补贴。具体以录用通知为准,期权条款务必书面确认(数量、行权价、成熟期、回购条件)。
📋 校招流程经验
网申(飞书招聘系统)→ 简历筛选 → 技术面(算法岗含 coding 与项目深挖,机械岗含结构设计问答)→ 交叉面/负责人面 → HR 面 → offer。库内未设统一笔试,流程相对短,具体批次以官方通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
46 条投递入口全部为 knowinai.jobs.feishu.cn(飞书招聘系统)。算法岗建议附论文或开源项目;机械岗需体现齿轮传动、NVH、结构仿真等实操能力(JD 明确要求熟悉平行轴、交错轴、行星轮系)。截止日期集中在 11 月中旬,需尽早投递。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。具身智能初创公司的公开评价通常集中在"技术前沿、成长快、能接触完整机器人本体""组织仍在成型、流程不完善、加班多"。建议向在职员工核实团队规模、融资阶段与期权兑现历史。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
算法岗(13 条)占比最高且细分到导航、移动操作、具身 Agent、语音,说明公司以"具身智能大脑"为核心竞争力;同时单独招聘齿轮结构、电机结构工程师,反映本体自研在推进;运营与品牌岗(社媒、新媒体、公关、品牌设计)同步招聘,说明已进入产品对外发声阶段。
ℹ️ 信息来源
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