水滴公司

校招

岗位信息

招聘岗位
AI产品经理(中后台方向)
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-09

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 岗位职责 1. 产品规划与设计:负责水滴筹业务中后台产品体系的需求调研、方案设计与迭代落地,包括筹款审核系统、销售系统、客服工单系统、运营后台等,独立完成 PRD 撰写并推动项目高质量交付。 2. AI 产品场景探索与落地:结合大模型能力挖掘中后台效率场景,推动智能审核辅助、智能客服、线索自动分配与路由、知识库问答等 AI 方案从 0 到 1 落地,并建立准确率、采纳率、人效提升等评估指标,用数据验证 AI 价值并持续迭代。 3. 业务理解与流程优化:深入审核、客服、运营等一线业务场景,抽象共性需求,结合 AI 能力推动业务流程标准化与组织效率提升。 4. 跨团队协作与项目管理:与研发、运营、审核、客服、合规等团队紧密协作,把控项目节奏与上线效果,确保产品按期高质量交付。 【任职要求】 1. 2027 届本科及以上学历,专业不限,计算机、信息管理、数学 / 统计等理工科背景优先。 2. 对产品经理岗位有热情,有产品相关实习、课程项目或校园项目经历者优先。 3. 逻辑清晰,具备优秀的文档撰写、需求分析和沟通表达能力。 4. 自驱力强,有 Owner 意识,能主动发现问题、推动解决,抗压能力强。 5. 对大模型、AIGC 有浓厚兴趣和持续学习热情,了解大模型基本能力与边界,熟练使用至少一种 AI 工具(豆包、ChatGPT、Claude、Cursor 等)。 加分项 - 有大模型 / AI 产品相关实习、项目或竞赛经历(Prompt 设计、RAG 应用、AI Agent、智能体开发等); - 有中后台、B 端或 SaaS 产品相关经验; 你将获得 - 深入「互联网筹款 × AI」的真实业务场景,接触海量业务数据与复杂中后台系统; - 完整的产品方法论训练,获得中后台 + AI 双方向的产品实战机会; - 与资深产品、运营、技术专家共事,成长路径清晰,转正通道明确。

🏢 企业简介

总部北京

水滴公司是国内领先的保险科技与健康服务平台,总部位于北京,专注于通过技术创新推动保险与医疗健康服务的普惠化。公司依托大数据、人工智能等前沿技术,构建起涵盖水滴保、水滴筹等多元业务体系,在保险中介及大病救助领域具备显著的行业影响力。目前业务布局覆盖北京、深圳、西安等多个城市,其中深圳与西安团队重点承接技术研发与区域运营职能,协同总部形成高效联动。对于应届毕业生而言,公司处于保险科技与数字医疗的快速发展赛道,技术驱动的业务模式与清晰的战略前景,能够为青年人才提供贴近产业前沿的实践机会与多元成长空间。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
互联网保险科技公司,数据与增长导向,产品迭代快;团队年轻、跨部门协作频繁,AI工具已深度进入日常工作流。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
互联网节奏,产品与运营岗在活动与版本节点加班较多;具体作息与值班安排以团队为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。互联网产品岗通常为月薪加绩效与期权,建议在offer阶段确认期权归属周期与考核方式。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径,并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。一般含五险一金、补充医疗、餐补与年度体检,建议在offer阶段书面确认期权与补贴项目。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、笔试或测评(产品岗常有案例分析)、业务面两到三轮、HR面、offer;2027届批次自2026年8月起滚动,招满即止。
🚀 投递建议与避坑指南
官方ATS为wdh.jobs.feishu.cn(51条)与jobs.waterdrop-inc.com,建议优先走飞书ATS。产品岗明显向AI倾斜,JD要求围绕GEO(生成式搜索优化)搭建内容中台、Prompt模板与评测标准,简历需体现大模型应用或内容策略经验;运营岗偏保险内容与腾讯生态(视频号、小程序、企业微信)转化。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开反馈对业务成长速度与AI投入评价较好,也有对组织调整与考核压力的讨论,建议了解目标业务线的现状。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
产品14个与运营14个并列第一,且AI相关产品岗密集,说明公司在用大模型重构保险内容生产与质检流程;技术岗投放很少,研发可能以社招为主。

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