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V·STAR
岗位信息
招聘岗位
Administrative Intern行政实习生
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2025-02-26
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.Assist with daily administrative tasks and help maintain the cleanliness and order of the office environment.
2.Document and data processing: Assist in drafting, editing, and organizing company documents to ensure data accuracy.
3.Facilitate communication and coordination between departments to ensure timely and accurate information flow.
4.Assist in organizing company internal events or meetings, including venue setup and material preparation.
1、协助处理日常行政事务,协助维护办公环境的整洁与秩序;
2、文档与数据处理,协助起草、编辑和整理公司文件,确保数据信息准确无误;
3、协助部门间的沟通与协调,确保信息传递及时、准确;
4、协助组织公司内部活动或会议,包括场地布置、物资准备等。
【任职要求】
1.Currently enrolled in an undergraduate or graduate program. A major in Administration, Secretarial Studies, Business Administration, or a related field is preferred.
2.Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Strong written communication skills with the ability to draft simple official documents and emails.
3.Excellent verbal communication skills, attention to detail, patience, and a strong sense of responsibility and execution.
4.Available to work at least 4 days per week. Candidates who can commit to a continuous internship of 3 months or longer are preferred.
1、本科或研究生在读,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先;
2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等);
3、具备良好的文字表达能力,能撰写简单的公文或邮件;
4、良好的沟通能力,细心、耐心,具备较强的责任感和执行力。
5、每周至少出勤4天,能连续实习3个月以上者优先。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
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