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V·STAR
岗位信息
招聘岗位
BD Intern 商务实习生
工作城市
杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2025-04-15
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. Analyze, plan, and track requirements for commercial proposals.
2. Liaise with and manage the execution of cooperative projects.
3. Perform auxiliary duties such as data compilation and other administrative tasks.
1、负责商务方案的分析、策划、跟进需求工作；
2、合作项目的对接、履行及相关管理；
3、资料整理等其他辅助工作。
【任职要求】
1. Graduating in 2026 or later, all academic backgrounds are welcome.
2. Proficient in utilizing AI tools for tasks such as content writing, creation, and design.
3. Strong learning agility and adaptability; a positive and proactive work attitude is preferred.
4. Fluency in English (spoken and written) is highly desirable.
1、2026年及以后毕业，专业不限；
2、熟悉并善于使用AI工具，如内容撰写与创作、设计等；
3、具备较强的学习能力和适应能力、工作态度积极优先；
4、熟练的英语听说读写能力最佳。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业，业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向，在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海，并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求，持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵，V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入，为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言，这里能够接触真实复杂的业务课题，在跨城市及海外协作中积累经验，伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化，强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养，团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起，门店轮岗期间工作强度较大，需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈，业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月，13薪，综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万，3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限，本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排，服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘，与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系，认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰；部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定，vivo在国内手机市场份额领先，线下渠道持续扩张，营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
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