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V·STAR

实习

岗位信息

招聘岗位
Data Analyst Intern 数据分析实习生
工作城市
杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2025-05-11

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 Here's what you'll be doing: 1. Use SQL and data to provide core insights for Tripo's product iteration and user growth; 2. Conduct in-depth analysis of user behavior, generative usage, and subscription conversions to identify key drivers of growth; 3. Maintain BI dashboards and build a visualized data system to make team decision-making "smarter". 在这里,你将做什么? 1、用SQL和数据,为Tripo的产品迭代和用户增长提供核心洞察; 2、深度分析用户行为、生成使用与订阅转化,寻找驱动增长的关键点; 3、维护BI看板,搭建可视化的数据体系,让团队决策更“聪明”。 【任职要求】 What we're looking for 1. Hard skills: Solid foundation in SQL or Python, familiarity with statistical principles; 2. Soft skills: Clear logic, keen eye for detail, curiosity about the stories behind the data; 3. Bonus points: Some knowledge of AIGC, experience with Superset, or being an Excel expert. 我们希望你具备: 1、硬实力:扎实的SQL或Python基础,熟悉统计学原理; 2、软实力:逻辑清晰,心细如发,对数据背后的故事充满好奇; 3、加分项:懂一点AIGC,用过Superset,或是Excel高手。 What you'll gain 1. An internship experience focused not just on "data extraction," but on "insight"; 2. Deep involvement in the entire process of building an AI product from 0 to 1. A highly valuable resume and rapid personal growth. 你将获得 1、一份不仅关于“取数”,更关于“洞察”的实习经历; 2、深度参与AI产品从0到1的全过程; 3、一份极具含金量的履历和快速的个人成长。

🏢 企业简介

总部上海

V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。

ℹ️ 信息来源

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