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V·STAR
岗位信息
招聘岗位
AI Overseas Product Growth Strategy Intern AI出海产品增长策略实习生
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2025-07-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. Advertising Campaign Management and Optimization: Assist in managing overseas Google Ads and Meta Ads accounts, participate in ad creation, deployment, and daily optimization;
2. Data Analysis and Reporting: Regularly organize advertising data, prepare performance analysis reports, support optimizers in summarizing campaign strategies, participate in A/B testing, compare performance across ad groups, and propose optimization suggestions;
3. Market and Competitor Research: Assist in analyzing overseas market trends, user behavior, and competitor advertising strategies to provide references for campaign optimization;
4. Creative Collaboration: Communicate with the design team to provide suggestions for ad creative improvements, ensuring compliance with platform policies and user preferences.
1、广告投放与优化:协助管理海外Google Ads和Meta Ads广告账户,参与广告创建、投放及日常优化;
2、数据分析与报告: 定期整理广告数据,制作效果分析报告,协助优化师总结投放策略,参与A/B测试,对比不同广告组表现,提出优化建议;
3、市场与竞品调研: 协助分析海外市场趋势、用户行为及竞品广告策略,为投放优化提供参考;
4、素材协作:与设计团队沟通,提供广告素材优化建议,确保素材符合平台政策及用户偏好。
【任职要求】
1. Bachelor’s degree or above, preferably in Marketing, Advertising, Data Analysis, International Trade, or related fields;
2. Familiarity with Google Ads and Meta Ads platforms; internship or project experience in advertising is a plus;
3. Advertising Optimization Skills: Understand key performance indicators (KPIs) for performance advertising such as CPM, CPC, CPA, ROI; data-sensitive with the ability to optimize campaigns based on data insights;
4. Familiarity with audience targeting, keyword optimization, ad ranking, and other basic optimization methods;
5. Language and Communication: Good written and reading English skills; able to comprehend overseas advertising platform documents and industry reports; clear logical thinking, strong learning ability, and teamwork awareness.
1、本科及以上学历,市场营销、广告、数据分析、国际贸易等相关专业优先;
2、熟悉Google Ads和Meta Ads后台操作,有相关实习或项目经验者优先;
3、广告优化能力: 了解效果广告的核心指标(如CPM、CPC、CPA、ROI等),对数据敏感,能基于数据优化投放策略;
4、熟悉受众定向、关键词优化、广告排名等基本优化手段;
5、语言与沟通能力: 英语读写能力良好,能阅读海外广告平台文档或行业报告;逻辑清晰,具备良好的学习能力和团队协作意识。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
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