⛔ 该岗位已停止接收申请
本页为历史招聘存档页,岗位信息已完整保留供参考;下方推荐同行业名企的最新在招岗位。

V·STAR

实习

岗位信息

招聘岗位
Ad Creative Design Intern 海外效果广告素材设计实习生
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2025-11-05

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. Ad Creative Production: Create or assist in producing high-performing ad creatives. This may include: - Graphic Focus: Static images, dynamic banners, feed ad visuals, and landing page designs. - Video Focus: Editing and producing short video ads, including basic motion graphics, text animation, and sound design. 2. Data-Driven Optimization: Learn to analyze ad performance metrics (e.g., CTR, View-Through Rate) under the guidance of a mentor. Use these insights to iterate and optimize creative assets. 3. Localization Support: Research cultural preferences and visual trends in target markets (e.g., North America, Europe, Southeast Asia) to assist in adapting ad creatives for higher click-through and conversion rates. 4. A/B Testing Support: Collaborate with the ad operations team to quickly produce multiple versions and styles of creatives for A/B testing, using data to validate the best-performing concepts. 5. Trend Insight: Monitor overseas advertising design trends and competitor creatives to provide innovative ideas and references for the team. 作为效果广告素材设计实习生,你将是我们海外广告创意的核心贡献者之一。根据你的技能特长,你将专注于平面素材(静态图片、动态Banner) 或视频素材(短视频广告) 的设计与制作,为Facebook、Google、TikTok等平台的广告效果负责。 1. 创意素材设计: 负责或协助制作高吸引力的海外效果广告创意素材,可能包括: - 平面方向: 静态图片、动态Banner、信息流广告图片、落地页视觉设计等。 - 视频方向: 短视频广告的剪辑、制作,包含基础动画、文字动画、音效合成等。 2. 数据驱动优化: 在导师指导下,学习分析广告数据(如CTR、完播率),理解设计对效果的影响,并基于反馈对素材进行迭代优化。 3. 本地化设计支持: 研究欧美、东南亚等目标市场的文化偏好与视觉趋势,协助完成广告素材的本地化视觉适配,提升点击与转化。 4. A/B测试支持: 配合投放团队,快速产出多版本、多风格的素材,用于A/B测试,以数据验证最佳创意方向。 5. 趋势洞察: 跟踪海外广告设计潮流与竞品动态,为团队带来前沿的创意灵感和参考。 【任职要求】 1. Background: Current undergraduate or postgraduate student. A degree in Design, Fine Arts, Advertising, Film, Animation, or a related field is preferred. 2. Software Skills (Proficiency in one track is required): - Graphic Track: Proficiency in Photoshop and Illustrator. Familiarity with Figma or basic motion graphics (AE) is a plus. - Video Track: Proficiency in After Effects and Premiere Pro. Familiarity with DaVinci Resolve or basic 3D skills is a plus. 3. Design Capability: - Graphic Track: Solid skills in layout, color theory, and graphic creation. - Video Track: Good sense of pacing, visual storytelling, and audio-visual aesthetics. 4. Mindset: Strong interest in data-driven design methodologies. Excellent communication, teamwork, and the ability to iterate quickly based on feedback. 5. Language: Basic English reading skills are required to research international design resources and platform updates. 6. Plus Points: A portfolio is required. Passion for and understanding of overseas social media culture. Personal projects or prior internship experience are advantageous. 1. 专业背景: 本科及以上学历在校生,设计、艺术、广告、影视、动画或相关专业优先。 2. 软件技能(满足其一即可): - 平面方向: 精通 Photoshop 和 Illustrator,熟悉Figma或具备基础动效(AE)能力者加分。 - 视频方向: 熟练掌握 After Effects 和 Premiere Pro,熟悉DaVinci Resolve或具备基础三维能力者加分。 3. 设计能力: - 平面方向: 具备良好的版式设计、色彩搭配和图形创作能力。 - 视频方向: 具备良好的剪辑节奏感、镜头叙事能力和视听语言审美。 4. 学习与协作: 对数据驱动的设计方法有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能积极接受反馈并快速迭代。 5. 语言能力: 具备基础的英语阅读能力,能够查阅和理解海外设计资源、平台规范与行业资讯。 加分项: 请务必提交个人作品集;对海外社交媒体文化有热情和了解;有个人项目或实习经验者优先。

🏢 企业简介

总部上海

V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。

投递方式

⛔ 该岗位已停止接收申请
投递链接仅供参考,可能不再接受申请。可参考页面下方推荐的同行业名企在招岗位。
查看投递链接需 登录 / 注册

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 飞书招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。