V·STAR

实习

岗位信息

招聘岗位
Strategic Insights Intern 战略洞察实习生
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-04-20

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. Track trends in AI, 3D, and related fields, delivering insightful analysis on industry dynamics and competitive landscape; 2. Gather firsthand information through external channels to supplement key inputs for strategic decision-making; 3. Conduct research on priority areas, assess potential opportunities, and form analytical judgments; 4. Collaborate with the team to synthesize information into reusable structured content. 1、追踪 AI、3D 等领域动态,输出具备判断力的行业与竞争格局洞察; 2、通过外部渠道获取一手信息,补足战略决策的关键输入; 3、围绕重点方向开展研究,评估潜在机会并形成分析判断; 4、与团队协作,将信息沉淀为可复用的结构化内容。 【任职要求】 1. Current undergraduate or graduate student with strong interest in AI, technology, or the internet industry; 2. Prior internship experience in VC/PE/FA is preferred; 3. Strong information organization skills and basic structured thinking; 4. Proactive and execution-oriented, able to commit consistently; 5. Basic communication skills, comfortable with reaching out externally; 6. Proficient in using AI tools to improve information gathering and organization efficiency. 1、在校本科或研究生,对 AI、科技或互联网有浓厚兴趣; 2、有 VC/PE/FA 相关实习经历者优先; 3、具备信息整理能力与基础结构化思维; 4、主动性强,执行力好,能持续稳定投入; 5、具备基础沟通能力,不抗拒对外交流; 6、熟练使用 AI 工具提升信息收集与整理效率。

🏢 企业简介

总部上海

V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。

ℹ️ 信息来源

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