V·STAR

实习

岗位信息

招聘岗位
增长产品实习生
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-05-07

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 【你会做什么】 - 参与 AI + 电商产品 的增长工作,围绕用户增长与营收增长目标,协助推进拉新、激活、留存、转化、复购等关键环节的产品策略与落地,对核心业务指标负责; - 深入理解 C 端电商产品链路,聚焦用户获取、消费转化、变现效率等核心问题,与运营、设计、研发、数据等团队协作,推动相关增长产品方案上线并持续迭代; - 跟着业务一起看数据、拆漏斗、找问题,能够从用户行为、转化路径和业务数据中识别增长机会,输出可执行的优化方案; - 持续关注海内外 AI 产品 与增长玩法,能够主动研究行业案例,并结合当前业务阶段,将外部方法转化为内部可落地的产品或增长方案; 【我们希望你是这样的人】 - 本科及以上学历在读,有至少 1 段产品经理相关实习经历,有 AI、增长、商业化、电商 相关经验者优先; - 有较强的数据分析能力和逻辑思考能力,对用户行为敏感,能够从数据和现象中快速定位问题,并自然去思考一个产品如何拉新、如何转化、为什么用户会留下来; - 有较强的 owner 意识,不只接任务,更愿意盯结果、拆问题、快速试错、推动事情持续往前; - 熟悉并善于使用 AI 工具,不只是“会提问”,而是知道 什么时候该用 AI、怎么把 AI 接进具体工作流、如何用 AI 提升产出质量和效率; - 沟通顺畅,执行力强,能够在多团队协作中高效推进项目落地; - 对 AI + 电商 有持续兴趣,愿意关注新产品、新玩法,并快速学习和迭代。

🏢 企业简介

总部上海

V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。

ℹ️ 信息来源

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