V·STAR

实习

岗位信息

招聘岗位
3D生成算法推理优化实习生
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-06-17

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. 参与3D生成大模型、3D AIGC模型的推理优化、性能调优与工业化工程落地,涵盖推理链路重构、服务化适配与生产环境稳定部署; 2. 参与3D生成场景全链路推理优化工作,针对Mesh生成、三维重建、UV贴图生成、骨骼动画生成、NeRF等核心场景,解决模型推理延迟高、显存占用大、吞吐低等核心痛点; 3. 参与3D大模型推理优化技术方案落地,包括算子优化、推理图编译、量化压缩、显存复用、算子融合、推理精度适配等核心优化工作,持续提升模型推理效率; 4. 搭建3D生成模型推理性能评测体系、基准测试流程与自动化监控体系,常态化迭代优化推理性能、稳定性与GPU资源使用效率; 5. 参与GPU推理服务、多卡分布式推理、批量推理调度系统的优化与迭代,适配大规模3D资产批量生成的生产业务场景; 6. 深度协同算法团队,跟进最新3D生成大模型架构与算法迭代,快速完成新模型的推理适配、优化打磨与生产落地,缩短算法落地周期; 7. 参与3D模型推理优化工具链、底层SDK、内部推理优化平台的开发、迭代与维护,沉淀可复用的3D推理优化方案与技术规范。 【任职要求】 必备要求 1. 具备深度学习推理优化、AI模型工程化相关工作经验,计算机、人工智能、图形学相关专业,具备扎实的软件工程与深度学习基础; 2. 熟练掌握Python开发,精通Linux环境下模型部署、调试与性能优化,具备独立设计、迭代和维护大规模推理系统的工程能力; 3. 具备扎实的3D图形学基础,熟悉主流3D数据结构与处理流程,理解Mesh几何、UV贴图、法线拓扑、骨骼动画、三维点云等核心3D场景特性; 4. 精通PyTorch等深度学习框架,熟练掌握模型推理部署与优化核心技术,具备GPU推理性能调优、问题排查、精度对齐实战经验; 5. 熟悉以下至少部分核心能力: - 大模型量化、剪枝、蒸馏、推理编译加速 - 自定义GPU算子开发、算子优化与适配 - 3D生成模型推理链路瓶颈分析与专项优化 - 多卡分布式推理、批量调度、显存内存优化 - 模型格式转换与推理引擎适配(ONNX/TensorRT等) 加分项 - 有3D AIGC、3D生成大模型、NeRF三维重建模型推理优化落地经验; - 精通TensorRT、ONNX Runtime、TorchScript等主流推理加速引擎,有工业级大模型推理优化项目经验; - 熟悉CUDA编程、GPU底层架构,具备自定义算子开发、GPU高性能计算优化经验; - 熟悉分布式任务调度与推理架构(Ray/K8s/Celery等),有大规模批量推理系统优化经验; - 熟悉Blender等DCC工具自动化流程、3D资产处理Pipeline; - 熟悉Unity/Unreal等3D引擎资产流程,有端侧/云端3D模型适配优化经验; - 掌握C++开发,有图形学高性能计算、3D几何加速计算相关项目经验; - 熟悉ComfyUI等3D AIGC生态工具,有生成流程优化、插件开发经验。 我们希望你 - 对3D图形学、3D AIGC与大模型推理优化方向有持续的探索兴趣和长期深耕意愿; - 对推理性能、服务稳定性、工程落地质量有极致追求,注重技术细节与落地效果; - 具备较强的问题攻坚能力、自主学习能力与自驱力,能够独立解决复杂推理优化问题; - 具备良好的跨团队沟通协作能力,高效配合算法、工程团队完成技术迭代与业务落地。

🏢 企业简介

总部上海

V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。

ℹ️ 信息来源

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