V·STAR
岗位信息
招聘岗位
Developer Intern 开发者生态实习生
工作城市
上海、北京、杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-08-07
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.Gain insights into tiered demands of developers within the 3D/AIGC track, and produce supporting developer‑oriented documents and tool resources. 2.Conduct competitor research and developer‑market research, and collaborate with regional marketing teams to drive business progress.
3.Drive outreach to target developer audiences, build and operate the overseas social‑media matrix for Tripo Developers, and independently create, produce, distribute and launch technical‑focused content to engage both renowned developers and potential developer prospects.
4.Oversee industry events, business sponsorships and keynote‑speaking engagements; organize in‑depth industry events tailored for developers; execute advertising and paid promotional marketing initiatives.
5.Build and maintain developer communication channels including forums and communities; implement the developer champion incentive program benchmarked against MVP/Hero systems; formulate community codes of conduct, establish long‑term operational workflows, and foster a healthy co‑creation ecosystem for developers.
1. 洞察3D/AIGC赛道开发者分层需求,输出配套开发者资料、工具资源。
2. 开展竞品调研与开发者市场调研,联动各区域市场团队协同推进业务。
3. 负责目标开发者群体触达,搭建运营Tripo Developers海外社媒矩阵,独立完成技术向内容创作、制作与分发投放,覆盖知名开发者及潜在开发者。
4. 统筹行业活动、商务赞助、对外演讲出席,组织面向开发者的纵深行业活动;落地广告及付费宣传类营销项目。
5. 搭建并运维论坛、社群等开发者交流渠道;落地开发者冠军激励计划,对标MVP/Hero体系;制定社区行为规范,搭建长效运营流程,维护良性开发者共创生态。
【任职要求】
1. Relevant working experience in developer marketing and developer community operations, with understanding of the developer ecosystem logic behind AIGC/3D tool‑based products.
2. Fluent in English, capable of independently producing overseas‑targeted technical content, conducting external overseas communication and coordinating public speaking engagements.
3. Proficient in data analysis for events, ad campaigns and community operations; able to optimize marketing and community operations via data‑driven reviews.
4. Strong multi‑project management skills, adept at cross‑departmental and cross‑regional collaboration to deliver multiple parallel projects.
5. Possess a developer‑centric mindset and long‑term ecosystem operation thinking; capable of business negotiation as well as public sharing and external content delivery.
Preferred Qualifications
1. Hands‑on implementation experience in developer marketing and developer community operations within AIGC, 3D‑generation tools or cloud tool sectors.
2. Proven track record in planning overseas developer events, executing sponsorships, and building and operating overseas social‑media accounts from scratch.
3. Practical experience in designing and rolling out developer incentive systems (MVP / Developer Champion Program).
4. Familiarity with Tripo3D and the 3D AIGC industry, with existing connections within overseas developer circles.
1. 具备开发者营销、开发者社区运营相关工作经验,理解AIGC/3D工具类产品开发者生态逻辑。
2. 英文流利,可独立完成海外技术内容产出、海外对外沟通与公开演讲对接。
3. 掌握活动、投放、社群运营相关数据分析能力,能够通过数据复盘优化营销及社区运营动作。
4. 优秀多项目管理能力,擅长跨部门、跨区域协同,推动多线项目落地执行。
5. 具备开发者思维与长期生态运营思维,能够完成商务洽谈,可胜任公开分享、对外输出工作。
加分项
1. 拥有AIGC、3D生成工具、云工具赛道的开发者营销、开发者社区运营实操落地经验。
2. 有海外开发者活动策划、赞助执行、海外社媒账号从0‑1搭建运营实战案例。
3. 有开发者激励体系(MVP/开发者冠军计划)设计落地经验。
4. 熟悉Tripo3D / 3D AIGC行业,拥有海外开发者圈层资源。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
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