V·STAR
岗位信息
招聘岗位
招聘 HR 实习生（杭州）
工作城市
杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-08-11
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、参与正式岗位及实习生岗位的招聘工作，覆盖职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试协调及招聘流程跟进等环节，完整了解招聘工作如何落地；
2、维护候选人信息、招聘进度及相关数据，及时更新招聘系统和内部表格，让招聘流程清晰、有序、高效；
3、参与人才库建设和招聘渠道拓展，接触不同类型的人才和岗位，逐步建立对人才市场的判断；
4、参与招聘项目执行，支持 Mapping、雇主品牌、校园招聘等工作，了解招聘背后的更多可能。
【任职要求】
1、2027 年及之后毕业的全日制在校生，近期可入职，每周实习 4 天及以上，连续实习 3 个月及以上；
2、对招聘工作有兴趣，愿意与人沟通，愿意深入参与从简历筛选到入职的完整流程；
3、沟通能力良好，人际敏感度高，做事细致、有责任心，能够及时跟进候选人和招聘进展；
4、信息整理能力较强，能够同时推进多个招聘需求，并妥善处理细节；
5、对 AI、科技产品或创业公司感兴趣，有 AI 工具实际使用或项目实践经验者优先。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业，业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向，在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海，并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求，持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵，V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入，为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言，这里能够接触真实复杂的业务课题，在跨城市及海外协作中积累经验，伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化，强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养，团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起，门店轮岗期间工作强度较大，需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈，业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月，13薪，综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万，3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限，本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排，服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘，与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系，认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰；部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定，vivo在国内手机市场份额领先，线下渠道持续扩张，营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 飞书招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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