V·STAR

实习

岗位信息

招聘岗位
Multilingual Advertising Intern多语种广告实习生
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 Job Responsibilities 1、Proofread multilingual advertising copy, short-video scripts, and voice-over scripts in English, Japanese, Korean, German, French, and other languages. 2、Check for typos, grammar errors, punctuation mistakes, logical inconsistencies, and natural tone in copy. 3、Evaluate and optimize the localization level of translated content to ensure it aligns with the linguistic habits of target market users. 4、Assist in revising and refining ad headlines, ad descriptions, short-video scripts, and voice-over content. 5、Research user scenarios, consumer needs, content preferences, and expression styles in target markets to provide recommendations for advertising creative. 6、Research relevant terminology and industry-specific expressions for different business scenarios and use cases, ensuring accuracy and professionalism in word choice. 7、Collaborate on other multilingual content review and copy optimization tasks as needed. 岗位职责 1. 负责英语、日语、韩语、德语、法语等多语种广告文案及短视频、口播脚本的校对。 2. 检查文案中的错别字、语法、标点、表达逻辑及语气自然度。 3. 判断并优化翻译内容的本土化程度,确保符合目标市场用户的语言习惯。 4. 协助修改和完善广告标题、广告描述、短视频脚本及口播内容。 5. 调研目标市场的用户场景、消费需求、内容偏好及表达风格,为广告创意提供建议。 6. 针对不同业务和使用场景,调研相关专业词汇及行业表达,确保用词准确、专业。 7. 配合完成其他多语种内容审核与文案优化工作。 【任职要求】 Qualifications 1、Native or near-native proficiency in at least one of the following languages: English, Japanese, Korean, German, or French — able to accurately assess the naturalness and cultural appropriateness of language use. 2、The following candidates are preferred: International students in China:​ Native speaker of one of the above languages with basic conversational Chinese; Chinese language major students:​ Strong command of the target language, with overseas study, exchange, or local living experience preferred. 3、Meticulous, detail-oriented, and responsible — with strong language sensitivity and copy-editing skills. 4、Strong learning ability and willingness to proactively understand the business, products, and related domain knowledge. 5、Able to work on-site and commit to 4–5 days per week. Bonus Points 1、Familiarity with industries such as 3D printing and gaming; 2、Prior internship experience in advertising, new media, content operations, or translation; 3、Long-term study or living experience in the target country or region; 4、Familiarity with short-video ads, voice-over scripts, or overseas marketing content. Application Requirements Please include the following in your resume: 1、Native language and proficient languages; 2、Chinese proficiency level; 3、Weekly availability; 4、Earliest start date; 5、Relevant experience in language, advertising, translation, or content review. We welcome students who are passionate about language, advertising, and overseas content to apply. 任职要求 1. 英语、日语、韩语、德语、法语中至少一门达到母语或接近母语水平,能够准确判断语言表达的自然度和文化适配性。 2. 以下人群优先: - **在华留学生**:上述语言为母语,中文可进行基础日常交流; - **中国语言专业学生**:具备较好的目标语言能力,有海外留学、交换或当地生活经历者优先。 3. 认真细致、责任心强,具备良好的语言敏感度和文字审校能力。 4. 学习能力强,愿意主动了解业务、产品及相关专业知识。 5. 能够适应线下办公及每周4–5天的实习安排。 加分项 - 了解3D打印、游戏等行业; - 有广告、新媒体、内容运营或翻译相关实习经历; - 有目标国家或地区的长期学习、生活经历; - 熟悉短视频广告、口播脚本或海外营销内容。 投递要求 请在简历中注明以下信息: - 母语及熟练语言; - 中文水平; - 每周可投入时间; - 最早可到岗时间; - 相关语言、广告、翻译或内容审核经历。 欢迎对语言、广告和海外内容感兴趣的同学加入

🏢 企业简介

总部上海

V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 飞书招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。