V·STAR
岗位信息
招聘岗位
Domestic KOC Operations Intern (XiaohongshuRED & Bilibili)国内koc运营实习生(小红书b站)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
Job Responsibilities
1、KOL Collaboration: Assist in KOL screening and outreach, Pu Gongying (蒲公英) order placement, brief writing, post-launch follow-up, and data collection.
2、UGC Business Support: Responsible for recruiting UGC creators, ongoing community maintenance, content collection, and guiding creators on how to use Tripo.
3、Content & Material Creation: Assist creators in producing visual assets such as covers and poster-style images, and provide feedback on visual modifications.
4、Trend Tracking: Monitor AI and 3D-related trends and develop content directions, compile data, and produce weekly reports.
工作内容
KOL 合作:协助达人筛选建联、蒲公英下单、brief 撰写、发布跟进和数据回收。
UGC 业务支持:负责招募UGC、后续社群维护、内容回收,指导达人使用 Tripo。
素材制作:协助达人制作封面、大字报等图文素材,给出视觉修改意见。
热点追踪:跟进 AI、3D 相关热点并产出内容方向,整理数据输出周报。
【任职要求】
Qualifications
1、Currently pursuing an undergraduate degree or a recent graduate; able to work on-site 5 days per week, with a 6-month internship preferred.
2、Familiar with the Xiaohongshu / Bilibili ecosystems, with a strong aesthetic sense, good internet culture awareness (网感), and the ability to quickly catch up with trending topics.
3、Proficient in AI tools, basic video editing, and design tools such as Figma and Canva; able to independently create covers and simple videos, with a good sense of design. (Familiarity with Blender is a plus.)
4、Interested in at least one of the following fields: AI tools, 3D printing, digital technology, or ACG culture; strong written communication skills and execution ability.
任职要求
本科在读或应届,每周到岗5天,可实习 6 个月优先。
熟悉小红书/b站生态,有审美,网感好,能快速跟热点。
熟练使用 AI 工具,会基础剪辑和 Figma、Canva 等设计工具,能独立做封面和简单视频,有一定审美。(会使用Blender为加分项)
对 AI 工具、3D打印、数码科技、二次元至少一个领域有兴趣,文字表达清楚,执行力强。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 飞书招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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