V·STAR
岗位信息
招聘岗位
Overseas Content Directing and Editing Intern 海外内容编导剪辑实习生
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. Responsible for editing and packaging short video content on overseas social media platforms such as TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, etc;
2. Based on script, material, and content requirements, complete video material screening, editing, music composition, subtitles, transitions, special effects, and basic packaging;
3. Optimize video rhythm, visual representation, and user viewing experience by combining the content characteristics of different overseas social media platforms;
4. Pay attention to overseas social media content trends, user preferences, and competitor account performance, providing reference for content editing and optimization;
5. Cooperate to complete batch production, version adaptation, and iterative modification of short video materials, ensuring stable production capacity;
6. Produce video content in Chinese, English, or bilingual versions according to different market and platform demands;
1. 负责 TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts 等海外社交媒体短视频内容的剪辑与包装;
2. 根据脚本、素材和内容需求,完成视频素材筛选、剪辑、配乐、字幕、转场、特效及基础包装;
3. 结合不同海外社交媒体平台的内容特点,优化视频节奏、画面表现和用户观看体验;
4. 关注海外社交媒体内容趋势、用户偏好及竞品账号表现,为内容剪辑和优化提供参考;
5. 配合完成短视频素材的批量制作、版本适配和修改迭代,保障稳定产能;
6. 根据不同市场和平台需求,制作中文、英文或双语版本的视频内容;
【任职要求】
1. Bachelor's or master's degree holder, with priority given to majors in digital media art, film and television production, directing, animation, visual communication, advertising, design, and other related fields;
2. Proficient in using at least one video editing tool, such as Jianying Premiere Pro、Final Cut Pro、 Da Vinci and others;
3. Have a good sense of video rhythm, visual aesthetics, and music, and be able to effectively edit according to the content theme;
4. Familiar with common editing techniques for short videos, including stuttering, subtitle wrapping, transitions, sound effects, color grading, and basic special effects;
5. Have a certain understanding of overseas social media platforms such as TikTok, Instagram, YouTube, etc., and be able to comprehend the content styles and user preferences of different platforms;
6. Possess strong execution ability and delivery awareness, able to adapt to high-frequency short video material production;
7. Possess basic English reading and comprehension skills, able to understand English scripts, reference materials, and platform content;
8. There are short videos, commercials Vlog、 Experience in editing product videos or overseas social media content is preferred;
9. Priority will be given to those who can use AI image or video tools for material assisted creation, image generation, or efficiency improvement;
10. Experience in shooting, animation, AE, Blender, or other 3D software will earn extra points, but it is not a mandatory requirement.
1. 本科或硕士在读,数字媒体艺术、影视制作、编导、动画、视觉传达、广告、设计等相关专业优先;
2. 熟练使用至少一款视频剪辑工具,如剪映、Premiere Pro、Final Cut Pro、达芬奇等;
3. 具备良好的视频节奏感、画面审美和音乐感,能够根据内容主题进行有效剪辑;
4. 熟悉短视频常见剪辑手法,包括卡点、字幕包装、转场、音效、画面调色和基础特效等;
5. 对 TikTok、Instagram、YouTube 等海外社交媒体平台有一定了解,能够理解不同平台的内容风格和用户偏好;
6. 具备较强的执行力和交付意识,能够适应较高频率的短视频素材制作;
7. 具备基本的英文阅读和理解能力,能够看懂英文脚本、参考素材及平台内容;
8. 有短视频、广告片、Vlog、产品视频或海外社媒内容剪辑经验者优先;
9. 会使用 AI 图像或视频工具进行素材辅助创作、画面生成或效率提升者优先;
10. 有拍摄、动效、AE、Blender 或其他 3D 软件经验者加分,但不作为硬性要求。
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
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