曦诺未来
岗位信息
招聘岗位
制程质量工程师
工作城市
浙江省·杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、过程质量策划与管控:参与新产品转产评审,协助开展制程风险识别、失效分析与过程隐患排查;配合团队优化更新控制计划(CP),协助完成过程能力分析;参与策划并执行过程审核、分层审核,梳理制程薄弱环节并推进优化。
2、制程检验规范管理:协助统筹产线巡检、专检、成品抽检等制程检验工作,落实产品合格放行管控;梳理、完善制程检验标准与作业规范,监督检验标准在产线的落地执行,保障制程检验标准化。
3、制程异常与不良品管控:协助处理产线各类制程质量异常,参与问题失效分析与根因定位;配合完成不合格品审理、隔离判定、复盘处置工作;跟进重大制程质量问题的整改分析、改善方案落地及改善效果验证,推动问题闭环。
4、质量数据统计与分析:负责收集、汇总、统计制程质量数据,建立完善制程质量台账与数据报表;定期输出制程质量分析报告,监控质量波动趋势,提前预警潜在质量风险。
5、量产导入质量支持:深度参与新产品PVT试产、小批量量产全过程跟进,识别新产品量产阶段制程短板与潜在质量风险,输出合理化改善建议,保障新产品顺利量产落地。
6、持续改善与体系落地:协助推进制程质量改善项目,落实各类纠正与预防措施,持续提升制程良率与过程稳定性;执行质量管理体系要求,配合完成体系内审、外审及流程优化工作。
7、完成上级交办的其他制程质量相关工作。
任职要求
必备要求
1、本科及以上学历,工业工程、质量管理、机械、电子、自动化等相关专业,2027届应届生。
2、熟悉制程质量管理基础逻辑,了解FMEA、CP、SPC、8D等常用质量工具的基础原理与应用场景。
3、掌握生产制造基本流程,熟悉制程检验、不良品分析、问题整改改善的基本工作流程。
4、了解不合格品管控、过程审核、分层审核等制程质量基础工作规范,具备基础质量问题分析与复盘能力。
5、具备良好的数据统计分析能力、逻辑思维与跨部门沟通协作能力,执行力强,善于总结沉淀,能够主动推进问题闭环。
加分项
1、有电子硬件、智能制造、机器人类产线制程质量相关实习、项目或课题经验者优先。
2、熟练掌握各类质量工具实操,具备制程改善、质量数据分析实战经验者优先。
3、熟悉ISO质量体系、量产导入流程及现场异常处理机制者优先。
🏢 企业简介
总部杭州
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司成立于2024年12月,总部位于杭州,赛道为具身智能/灵巧手,是国内极少数具备“电机+电控+减速器+丝杠+算法”全栈自研自产能力的灵巧手企业,产研占比70%。
- 前员工评价:“有机会加入机器人朝阳产业,而且是国内技术领先的团队,太荣幸了。公司真的大牛云集,同事们真的很优秀,有来自知名优秀企业的,也有来自大学高校的。大家氛围很好,相处起来很轻松,有问必答不藏私,乐于助人。办公环境设施齐全,还有免费的下午茶零食。”
- 核心团队汇聚清华大学、浙江大学、香港科技大学等高校科研人才,以及大疆、苹果、库卡(KUKA)、宁德时代等头部企业的资深专家,核心团队在电机系统与精密驱动领域累积超过20年研发经验。
- 公司被官方媒体列为“杭州新八骏”之一,定位为“继‘杭州六小龙’之后的新一代硬科技企业代表”,内部氛围带有创业公司常见的“与巨头同行”的荣誉感和紧迫感。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间:上午09:00 - 下午06:00。
- 双休、弹性工作制。
结合“双休+弹性工作”表述,推测工作节奏为常规双休弹性制,但作为2024年底成立、已完成4轮融资的创业公司,实际项目冲刺期强度未知。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅确认公司提供“年终奖”福利。
- 公司融资阶段:已完成4轮融资,累计金额约15亿元,投后估值超10亿美元,进入独角兽序列,可作为薪资水平高于行业均值的间接参考。
🎁 福利体系
- 餐补:有。 - 带薪年假:有。
- 节日福利:有。
- 定期体检:有。
- 其他福利:免费工装、团建聚餐、零食下午茶;员工评价中提及“办公环境设施齐全”“免费的下午茶零食”。
📋 校招流程经验
- 已知的招聘渠道:面向2026届毕业生,有意向者投递简历至邮箱:zhaobin1@engma.net(注意:该邮箱后缀为engma.net,非公司官网域名,投递前建议通过官方渠道核实)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的方向判断(基于公司业务信息):公司主营高自由度灵巧手、高扭矩密度一体化关节模组、微型电缸,属于人形机器人核心零部件赛道,建议关注机械、电机、电控、嵌入式软件、算法、精密制造等相关岗位。 - 注意事项:的招聘邮箱后缀为“engma.net”,为中山大学就业网发布,为Boss直聘员工评价,建议通过企业官方认证渠道(如官网、官方公众号)核实岗位信息和HR联系方式后再投递。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑:正面评价为主,关键词包括“大牛云集”“氛围很好”“轻松”“有问必答不藏私”“乐于助人”“办公环境设施齐全”“免费下午茶零食”,并认为加入公司“太荣幸了”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势:扩招。明确提到“现因生产扩能需要,招聘一批具备发展潜力的大学生,充实公司的人才梯队,以满足公司业务快速发展对人才的需要”。
- 热门方向:与公司产品线直接相关的研发和生产方向,即灵巧手、一体化关节模组、微型电缸的研发、生产与销售环节;公司产研占比70%,核心研发岗位需求量大。
- 融资与扩张节奏:成立不到两年,已完成4轮融资(天使轮:宁德时代领投;Pre-A轮:京东领投、小米跟投;A轮:理想领投;A+轮:美团领投5亿元),累计融资约15亿元,估值突破10亿美元;产品迭代极快(2025年8月Flex 1量产,2026年5月Flex 2发布,2026年8月Prima 1发布),业务处于高速扩张期,招聘需求旺盛。
ℹ️ 信息来源
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