杭州曦诺未来科技有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
产品类岗位
工作城市
杭州
学历要求
硕士
💰 薪资参考
15000-19999元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-30

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 产品经理(1人) 工作地点:杭州 岗位职责 1. 市场与用户调研:持续跟踪行业动态、竞品信息及市场发展趋势,系统化收集、整理用户反馈与场景需求,完成数据汇总、分类与初步分析,输出基础调研报告,为产品规划与迭代提供真实、有效的市场数据支撑。 2. 需求挖掘与梳理:深入理解公司产品线及产品核心逻辑,参与用户需求的收集、筛选、拆解与分析工作,标准化撰写需求文档,协助团队提炼产品设计指标、明确产品核心迭代方向。 3. 产品研发落地跟进:深度参与新产品研发全流程,负责跟进项目开发进度、同步研发动态,完成产品BOM搭建、研发会议纪要整理、资料归档等基础工作,保障研发流程高效有序推进。 4. 跨部门协同推进:对接研发、生产、测试等跨部门团队,协助跟进B/C类项目落地,协调解决项目开发过程中的常规问题,保障项目按时、保质完成迭代交付。 5. 产品数据与成本管控:负责产品日常运营数据、项目数据的统计汇总与复盘分析,熟悉物料、人工等基础产品成本逻辑,精准记录产品相关基础数据,辅助团队完成产品成本优化与效益提升工作。 6. 产品迭代优化:关注具身智能新技术、人机交互场景创新,结合用户体验、行业新技术趋势,主动输出产品优化思路与创新方案,助力产品体验升级与场景拓展。 任职要求 1. 学历专业:2027届全日制硕士,计算机、自动化、机械电子、工业设计、软件工程等相关专业优先。 2. 专业认知:具备基础的产品思维,了解产品设计、需求管理、项目推进的基础流程,对硬件产品、智能机械臂、人机交互赛道有浓厚兴趣。 3. 能力基础:掌握基础的数据统计、信息整理、逻辑分析方法,具备良好的文档撰写、资料归档能力,能够高效完成各项产品基础工作。 4. 核心素养:拥有强烈的好奇心与创新探索精神,主动关注具身智能、机器人交互等前沿技术,乐于研究新技术在机械臂产品场景中的落地应用,有相关产品思考、分析作品、项目经历者优先。 5. 综合能力:具备优秀的沟通协调、逻辑表达、团队协作能力,工作认真负责、主动性强,拥有快速学习能力和问题解决能力,能快速适配职场节奏与团队工作模式。 【其他信息】 招聘人数:1人 职位类别:综合类 职位大类:其他专业技术人员 单位性质:其他企业(含民营企业等) 所属行业:制造业 单位规模:100-499人 工作地址:浙江省杭州市 福利标签:出差补贴、节假日福利、五险一金、股份期权、公司福利

🏢 企业简介

成立2024 年总部杭州

杭州曦诺未来科技有限公司扎根于浙江省杭州市,是一家聚焦未来科技赛道的民营企业。公司依托长三角创新生态与人才资源,持续深耕前沿技术研发与场景化应用,业务方向涵盖智能系统、数据服务及新一代信息技术解决方案,致力于为行业客户提供高效、可靠的科技支撑。自创立以来,公司坚持技术驱动与务实发展并重,逐步构建起多学科协作的研发体系,在细分领域积累了扎实的项目经验与良好的市场口碑。随着业务版图稳步拓展,团队规模与人才结构不断优化,为年轻力量提供了覆盖技术研发、产品设计、项目运营等多元成长路径。公司重视青年人才的引入与培养,以开放包容的氛围、清晰的晋升机制和具有挑战性的实战机会,帮助应届生快速完成从校园到职场的转变,在真实业务场景中沉淀能力、实现价值

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2026-10-30 · 校招
品质工程师
杭州 · 本科
2026-10-30 · 校招
量产工艺工程师
杭州 · 本科
2026-10-30 · 校招
灵巧手触觉算法工程师(实习)
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2026-10-30 · 校招
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杭州 · 本科
2026-10-30 · 校招
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杭州 · 本科
2026-10-29 · 校招
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深圳 · 本科
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内福利标签显示"扁平管理、岗前培训、岗位晋升、健康体检",可作为团队风格的间接参考:扁平管理通常意味着层级少、汇报链短,但也可能意味着流程与文档体系尚在建设中。公司未在岗位正文中系统描述文化与价值观,具体氛围建议通过面试提问或联系在职员工了解,以官方信息为准。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露研发岗的工时制度与加班安排。可确认的只有销售类岗位写明"具备强烈的自我驱动力,精力充沛,能适应短途高频出差",交付类岗位要求配合客户完成现场部署与调机。硬件与机器人行业普遍存在项目节点前的赶工,建议面试时直接问清工作日作息、周末与出差频率。
💰 薪资待遇与年终奖
库内招聘正文未披露薪资区间,该企业也未在岗位描述中给出任何薪酬口径。建议在投递前后直接向 HR 确认实习期与转正后的月薪结构、绩效占比与调薪周期,并以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内可见的福利信息仅为岗位页的标签项:岗位晋升、扁平管理、健康体检、岗前培训,未见五险一金缴纳基数、食宿安排、交通与住房补贴、年终奖等更细条目。这类标签通常由招聘平台归类,颗粒度较粗,实际福利需向 HR 索取正式清单,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未披露完整校招流程(网申、笔试、技术面、HR 面、offer 各环节的先后与轮次),仅能看到投递入口分散在牛客、91job 与各高校就业网。从来源结构看,牛客与 91job 各贡献 36 条,说明主要走线上聚合渠道。建议以官方公告为准,并留意投递后的笔试通知。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口不统一,牛客、91job 与多所高校就业网并存,同一岗位可能在多个渠道重复发布,建议认准官网或牛客主渠道投一次即可,避免多投被去重。部分岗位 JD 明确要求"能适应短途高频出差",销售与交付类岗位尤其如此,投前先确认自己能否接受。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价、离职率或在职口碑类数据,也没有可引用的第三方点评内容。机器人创业公司的人员流动与项目节奏通常差异较大,建议通过脉脉、看准等平台检索在职员工说法,或在面试中询问团队规模、汇报关系与近一年人员变动情况,自行交叉验证。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘方向高度集中在人形机器人执行端:灵巧手(绳驱与直驱两条技术路线并行)、关节模组、微型电缸,配套需要运动控制、力控感知、嵌入式与结构仿真人才。算法岗占比接近三成,说明公司在从样机走向产品化,对控制精度与可靠性工程的需求在上升。机器人整机厂普遍缺"既懂机构又懂控制"的复合背景。

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ℹ️ 信息来源

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