杭州曦诺未来科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
品质工程师
工作城市
杭州
学历要求
本科
💰 薪资参考
15000-19999元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-30
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责
1、供方质量管理:协助开展新供应商导入质量评审,配合完成供应商资质核验、风险评估与准入管控;参与定期供应商审核、现场辅导与月度/季度绩效评价,推动供方制程与品质持续改善;协助开展采购合同质量条款评审,跟进质量协议签订与落地。
2、进料品质管控:协助制定、优化进料检验规范与判定标准,监督进料检验流程落地执行;跟进来料不良及进料质量异常问题,对接供应商完成问题复盘、原因分析与整改优化,验证改善效果,从源头把控物料品质。
3、客户质量与客诉管理:作为客户端质量对接窗口,梳理并承接客户质量标准、交付要求及合规规范;协助接收、登记、调查客户质量投诉与质量异常,主导内部跨部门整改复盘,跟进改善措施落地、效果验证,及时同步客户闭环结果;协助开展客户质量满意度调研,定期输出客户质量分析报告。
4、质量问题综合管理:参与公司各类重大质量问题的调查、复盘与处置工作;持续跟进各类质量改善任务、纠正预防措施的落地与闭环;建立并完善质量台账、不良履历、问题记录,定期完成质量数据统计、趋势分析与风险预警。
5、质量体系与专项工作:协助配合IATF16949、ISO9001质量管理体系内审、管理评审及二方、三方审核工作;参与质量培训宣导、质量奖惩落地、计量仪器管理、MSA测量系统分析等专项质量工作,保障体系合规运行。
6、跨模块协同支持:协同研发质量、制程质量团队参与新产品评审、试产验证、产品定型评审等工作,配合完成质量风险识别、失效分析与预防优化,保障新品顺利量产交付。
7、完成上级交办的其他质量相关工作。
任职要求
必备要求
1、本科及以上学历,质量管理、工业工程、机械、电子、自动化等相关专业,2027届应届生。
2、了解IATF16949、ISO9001质量管理体系基础框架与核心要求,掌握8D、5Why等基础质量问题分析与改善方法。
3、熟悉供应商质量管理、来料品质管控、客诉处理的基础流程与工作逻辑,具备基础的质量风险识别能力。
4、具备良好的数据分析、文档总结能力,工作严谨细致、责任心强,能够规范沉淀质量台账与改善资料。
5、拥有优秀的内外部沟通协调、跨部门推动能力,逻辑清晰,能够主动跟进问题整改、推动事项闭环。
加分项
1、具备供应商质量管理、来料检验、客诉处理、体系审核相关实习或项目经验者优先。
2、熟悉电子硬件、智能制造、机器人行业品质管控流程者优先。
3、熟练掌握各类质量工具,有质量改善项目、数据分析复盘经验者优先。
【其他信息】
招聘人数:5人
职位类别:质量保证/品质管理类
职位大类:办事人员和有关人员
单位性质:其他企业(含民营企业等)
所属行业:制造业
单位规模:100-499人
工作地址:浙江省杭州市
福利标签:出差补贴、节假日福利、五险一金、股份期权、公司福利
🏢 企业简介
成立2024 年总部杭州
杭州曦诺未来科技有限公司扎根于浙江省杭州市,是一家聚焦未来科技赛道的民营企业。公司依托长三角创新生态与人才资源,持续深耕前沿技术研发与场景化应用,业务方向涵盖智能系统、数据服务及新一代信息技术解决方案,致力于为行业客户提供高效、可靠的科技支撑。自创立以来,公司坚持技术驱动与务实发展并重,逐步构建起多学科协作的研发体系,在细分领域积累了扎实的项目经验与良好的市场口碑。随着业务版图稳步拓展,团队规模与人才结构不断优化,为年轻力量提供了覆盖技术研发、产品设计、项目运营等多元成长路径。公司重视青年人才的引入与培养,以开放包容的氛围、清晰的晋升机制和具有挑战性的实战机会,帮助应届生快速完成从校园到职场的转变,在真实业务场景中沉淀能力、实现价值
投递方式
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校招宝当前收录 曦诺未来 在招校招岗位 63 条,工作地点覆盖 浙江省·杭州、杭州、广东省·深圳市·南山区、广东省·深圳、深圳,学历要求含 硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内福利标签显示"扁平管理、岗前培训、岗位晋升、健康体检",可作为团队风格的间接参考:扁平管理通常意味着层级少、汇报链短,但也可能意味着流程与文档体系尚在建设中。公司未在岗位正文中系统描述文化与价值观,具体氛围建议通过面试提问或联系在职员工了解,以官方信息为准。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露研发岗的工时制度与加班安排。可确认的只有销售类岗位写明"具备强烈的自我驱动力,精力充沛,能适应短途高频出差",交付类岗位要求配合客户完成现场部署与调机。硬件与机器人行业普遍存在项目节点前的赶工,建议面试时直接问清工作日作息、周末与出差频率。
💰 薪资待遇与年终奖
库内招聘正文未披露薪资区间,该企业也未在岗位描述中给出任何薪酬口径。建议在投递前后直接向 HR 确认实习期与转正后的月薪结构、绩效占比与调薪周期,并以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内可见的福利信息仅为岗位页的标签项:岗位晋升、扁平管理、健康体检、岗前培训,未见五险一金缴纳基数、食宿安排、交通与住房补贴、年终奖等更细条目。这类标签通常由招聘平台归类,颗粒度较粗,实际福利需向 HR 索取正式清单,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未披露完整校招流程(网申、笔试、技术面、HR 面、offer 各环节的先后与轮次),仅能看到投递入口分散在牛客、91job 与各高校就业网。从来源结构看,牛客与 91job 各贡献 36 条,说明主要走线上聚合渠道。建议以官方公告为准,并留意投递后的笔试通知。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口不统一,牛客、91job 与多所高校就业网并存,同一岗位可能在多个渠道重复发布,建议认准官网或牛客主渠道投一次即可,避免多投被去重。部分岗位 JD 明确要求"能适应短途高频出差",销售与交付类岗位尤其如此,投前先确认自己能否接受。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价、离职率或在职口碑类数据,也没有可引用的第三方点评内容。机器人创业公司的人员流动与项目节奏通常差异较大,建议通过脉脉、看准等平台检索在职员工说法,或在面试中询问团队规模、汇报关系与近一年人员变动情况,自行交叉验证。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘方向高度集中在人形机器人执行端:灵巧手(绳驱与直驱两条技术路线并行)、关节模组、微型电缸,配套需要运动控制、力控感知、嵌入式与结构仿真人才。算法岗占比接近三成,说明公司在从样机走向产品化,对控制精度与可靠性工程的需求在上升。机器人整机厂普遍缺"既懂机构又懂控制"的复合背景。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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