V·STAR

校招

岗位信息

招聘岗位
全栈开发工程师|Full Stack Engineer(Tripo3d.AI)
工作城市
北京、杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-22

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 在 Tripo,把你的代码变成看得见、玩得起来的 3D 产品 Tripo 致力于用 AI 降低 3D 内容创作的门槛。我们正在打造 Tripo Studio,让用户能够通过 AI 生成、编辑和使用 3D 内容。 我们希望找到喜欢动手、对产品有好奇心的年轻工程师。在这里,你将参与真实产品的设计与开发,把模型能力变成用户可以直接体验的功能,并在创业团队中参与从想法、原型到上线迭代的完整过程。 你可以从擅长的前端或后端切入,逐步拓展能力,成长为能独立交付完整功能的全栈工程师。 你将参与什么 1. 开发 AI 3D 创作产品 - 构建 Tripo Studio 的创作工作台、在线 3D 预览与交互界面,让复杂的创作流程变得直观、易用。 - 开发支撑产品的后端服务,包括生成任务调度、用户与权限、计费和异步工作流。 - 参与从数据建模、API 设计到前后端联调、上线与监控的完整开发流程。 2. 让 AI 能力真正进入用户工作流 - 将 3D 生成、后处理、语义理解等模型能力接入产品,探索更自然的交互体验。 - 围绕新的 AI 能力快速构建原型,通过用户反馈验证想法。 - 使用 AI 编程工具和 Agent 辅助开发、测试与问题排查,提升交付效率与质量。 3. 让产品更稳定,也更容易被使用 - 参与 API、SDK、开发者 Playground 和插件等建设,帮助开发者将 Tripo 接入自己的产品。 - 根据用户反馈和实际使用数据,持续优化性能、稳定性与关键体验。 【任职要求】 我们希望你 - 是 2027 / 2028 届应届毕业生,计算机相关专业优先。 - 喜欢写代码,也做出过东西。 课程项目、个人作品、开源贡献、实习经历或 Hackathon 项目都可以;我们希望了解你解决了什么问题,以及为什么这样设计。 - 在前端或后端至少一个方向有扎实的基础: - 前端方向:熟悉 JavaScript / TypeScript,以及 React、Vue 等框架之一,能够独立实现页面与交互。 - 后端方向:熟悉 Go、Python、Node.js 等技术之一,能够开发 API,并使用数据库完成基本的数据建模与存储。 - 具备基本的数据结构、网络和数据库知识,能够阅读文档、定位问题,并通过测试验证自己的实现。 - 对 AI 产品和 3D 创作有好奇心,愿意学习另一端的技术,也愿意理解用户需求。 - 能清晰表达思路、主动沟通,在遇到不熟悉的问题时持续探索、推动解决。 如果你有这些经历,我们会更想认识你 以下任意一项都可以成为亮点: - 独立开发并上线过网站、应用、浏览器插件或其他有人实际使用的工具。 - 使用 LLM API、RAG 或 Agent 构建过产品功能,有自己的 AI 编程实践,并能解释、调试和验证生成的代码。 - 接触过 Three.js、React Three Fiber、WebGL、Blender,或做过图形学、3D 交互相关项目。 - 实践过 Docker、CI/CD、云服务、缓存或消息队列,对服务性能与稳定性有探索。 - 参与过开源项目、技术社区,或持续通过博客记录自己的学习与实践。 你可以在这里收获 - 真实的产品反馈: 看到自己写的功能如何被用户使用,并继续把它做好。 - 完整的工程实践: 从界面到服务,从模型接入到上线迭代,逐步建立全栈开发能力。 - AI 与 3D 的交叉经验: 理解前沿模型如何变成可用、好用的产品。 - 创业团队的参与感: 直接参与技术与产品讨论,让你的想法有机会进入实际交付。 投递时,欢迎附上 GitHub、个人网站、作品链接或演示视频,再简单介绍一个你最投入的项目。我们很想看看你做过什么。

🏢 企业简介

总部上海

V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。

ℹ️ 信息来源

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