禾赛科技
📋 招聘信息（205 条）
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📢 校招画像 · 来自官方公告
禾赛科技2027届校园招聘提前批启动，聚焦物理AI硬科技领域
🎓 校招对象2027届
🎯 面向对象2027届应届生
💰 薪资参考- 薪酬区间：6K-50K/月之间；
- 81.8%的岗位拿20-50K；
- 2026年较2025年薪资增长约3%。
- 本科：月薪约31.5K；
- 硕士：月薪约37.2K；
- 博士：月薪约50.0K。
- 上海：平均月薪31.3K；
- 杭州：平均月薪19.0K。
- 按岗位方向划分：计算机/网络/技术类岗位占比最多（28.9%），其中80%的岗位工资在20-50K/月。其他具体岗位细分的精确薪资
- 年终奖与长期激励：年终奖最高可达6个月；官方口径为“行业TOP级薪资+年终奖+项目奖+核心人才股票”。
- 薪资核算说明：以上数据来源于招聘平台针对企业发布岗位的统计，并不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。
📋 招聘情况
校招提前批已正式启动，面向2027届学生招募
💡 价值亮点
全球三维感知技术领军企业；芯片级全栈自研与一体化优势；布局物理AI核心领域
🧭 岗位方向
物理AI硬科技相关岗位，涵盖三维感知、机器人、光机电软系统等方向
🚀 投递要点
- 值得投递的方向：硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学被强烈建议投递，即使最后不去，面试过程也能获得成长。招聘方向包括空间智能（数据算法、计算机视觉算法、高性能计算等）、机器人动力模组（电机、机械、控制算法等）、雷达研发、智能制造与质量。
- 内推建议：使用内推码投递可简历直达HR，面试进度提速约30%。内推码见本报告末尾。
- 面试准备重点：系统测试岗会深入拷打实习项目经历，并考察AI相关应用能力，包括AI在测试中的提效、RAG召回打分、AI幻觉等前沿问题；嵌入式/Layout等硬件岗位二面会深挖底层原理，需要准备扎实的基础知识。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（1 篇）
✍️ 笔面试经验 1 篇
🔑 核心要点
- 声明不分配内存，定义分配内存并创建变量
- const与指针三种组合：指向常量、常量指针、两者皆常量
- SPI四种模式由CPOL和CPHA决定，需按从设备手册配置
- static修饰局部变量改变生命周期，修饰全局变量和函数限制作用域
- volatile用于中断共享变量、硬件寄存器、DMA共享状态，但不保证原子性
- FreeRTOS用临界区、Mutex、信号量保护临界资源，Mutex支持优先级继承
⚠️ 注意事项
- volatile不能替代互斥锁，无法保证操作原子性
- SPI通信不能只看能否连通，还需确认Mode、时钟频率、MSB/LSB、位宽、CS时序
- 相同优先级任务需开启时间片轮转才能交替运行
- 临界区会屏蔽中断，只适合保护执行时间很短的操作
💡 实用建议
- 熟记C语言声明/定义、const指针、static、volatile四大高频考点
- 掌握SPI四种模式表格及CPOL/CPHA含义，结合从设备手册理解
- 理解FreeRTOS任务状态、优先级抢占调度和时间片轮转机制
- 区分Mutex与二值信号量使用场景，保护共享资源优先选Mutex
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