禾赛科技
岗位信息
招聘岗位
【校招】测试开发工程师
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-01-05
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
岗位亮点
从 0 参与企业级系统与 AI 应用的质量工程——不只「点测」已有功能,而是用代码建设自动化与测试基建,并用 AI 工具提效(用例/脚本/回归/问题分析)。在自动化、CI/CD、大模型相关测试场景里快速成长。
职位描述
1. 参与 AI 应用及企业系统的质量保障:功能/接口/回归测试,对接产品与开发,保障交付质量;
2. 以测试开发视角落地自动化:设计并开发自动化脚本/用例,参与测试框架与 CI/CD 流水线建设,持续提升回归效率与稳定性;
3. 制定测试计划、设计用例、执行测试并输出报告与缺陷闭环;能对复杂问题做定位与复现,推动修复;
4. 主动用 AI 提效日常测试与开发工作(如辅助写用例/脚本、分析日志、回归设计、Prompt/评测集整理等),并沉淀可复用的实践;
5. 学习并参与 AI 应用相关测试:Prompt/输出质量、接口稳定性、效果回归等专项,探索「AI 时代怎么测」。
【任职要求】
1. 2027届本科及以上学历,计算机、软件、自动化等相关专业优先(不限死专业);
2. 掌握 Python 或 Java 至少一门,能写可读、可维护的脚本/小工具;了解 Linux 基本命令;
3. 理解软件测试方法与用例设计,熟悉系统测试、接口测试等基本概念;了解 Postman/JMeter/Apifox、Jenkins 等至少一种,了解 MySQL 等数据库基础;
4. 对 AI 开发或测试有兴趣,并具备以下至少一项:
能主动运用 AI 工具提升开发/测试效率(有实践案例更佳);
5. 有 AI 应用、Agent、大模型相关实习或项目(开发或测试均可);
逻辑清晰、细致靠谱,有学习热情与自驱力,善于发现问题并推动解决。
加分项
有测试开发/自动化测试实习,或独立完成过完整项目(含接口自动化、测试平台、脚本工程等);
接触过 Agent、RAG、评测集、LLM 效果回归等;
有 ACM/蓝桥杯等竞赛、GitHub 开源或技术博客。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位与业务方向:禾赛科技定位为全球化智能科技企业,是三维感知技术领军企业,致力于打通机器人“眼睛—数据—肌肉”全链路,成为物理AI时代的核心推动者。公司已完成从“空间感知”到“空间智能”的战略升维,全面布局物理AI核心领域。
- 技术氛围:凭借芯片级全栈自研能力和“研发—测试—制造”一体化优势,光/机/电/软/算法全链路自研,技术栈完整。
- 团队氛围:有员工评价称禾赛为“面试体验天花板”,在秋招39投20面18offer中面试体验最好;办公室为宠物友好型,有“司宠互动”。员工评价办公室视野宽阔,茶水间有面包、牛奶、咖啡、饮料、辣条薯片等零食随便吃,周三有大型下午茶。
- 上下级关系与带教:官方宣传提供“技术大牛1V1带教”,前沿课题开放。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体强度:工作强度分时期,“做项目的时候肯定会有加班,工作强度确实不小”。
- 加班补偿与激励:加班时期若能做出成绩,年终奖最高可拿到6个月。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:6K-50K/月之间; - 81.8%的岗位拿20-50K; - 2026年较2025年薪资增长约3%。 - 本科:月薪约31.5K; - 硕士:月薪约37.2K; - 博士:月薪约50.0K。 - 上海:平均月薪31.3K; - 杭州:平均月薪19.0K。
- 按岗位方向划分:计算机/网络/技术类岗位占比最多(28.9%),其中80%的岗位工资在20-50K/月。其他具体岗位细分的精确薪资
- 年终奖与长期激励:年终奖最高可达6个月;官方口径为“行业TOP级薪资+年终奖+项目奖+核心人才股票”。
- 薪资核算说明:以上数据来源于招聘平台针对企业发布岗位的统计,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
🎁 福利体系
- 餐饮福利:公司一天包两餐,非食堂标准,有200多家餐饮供应商可选;茶水间面包、牛奶、咖啡、饮料、辣条薯片等零食随便吃,周三有大型下午茶。
- 年假:14天起带薪年假。
- 健康保障:年度体检+补充医疗。
- 住房与落户:上海/杭州落户绿色通道、人才公寓优先。
- 工作环境:总部位于上海长宁市中心,交通便利,办公室视野宽阔;宠物友好办公室。
📋 校招流程经验
- 招聘对象:2026年7月—2027年12月毕业的海内外应届生; - 网申时间:2026年6月16日—2026年8月31日(以官网为准); - 流程:网申→笔试(6-8月,部分岗位)→面试(6-9月)→Offer陆续发放。
- 内推优势:简历直达HR,面试进度更快,官方宣传内推可提速约30%。 - 提前批Layout岗:共两轮面试,二面约55分钟,难度明显高于一面,更深入挖掘底层原理;两轮面试后进入横向对比环节,HR表示通过后当月发放offer。 - 系统测试岗:一面约1小时,主要为纯实习经历拷打,问题涉及AI对质量保障的提效、如何通过AI进行前端测试、对RAG召回结果打分、如何减少AI幻觉、如何提高AI生成测试用例准确率等。 - 嵌入式软件开发岗:存在一、二面,具体面试内容参见嵌入式经典面试题整理。
- 面试体验:被求职者评价为其秋招中“面试体验最好”的公司,强烈建议硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学投递。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的方向:硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学被强烈建议投递,即使最后不去,面试过程也能获得成长。招聘方向包括空间智能(数据算法、计算机视觉算法、高性能计算等)、机器人动力模组(电机、机械、控制算法等)、雷达研发、智能制造与质量。
- 内推建议:使用内推码投递可简历直达HR,面试进度提速约30%。内推码见本报告末尾。
- 面试准备重点:系统测试岗会深入拷打实习项目经历,并考察AI相关应用能力,包括AI在测试中的提效、RAG召回打分、AI幻觉等前沿问题;嵌入式/Layout等硬件岗位二面会深挖底层原理,需要准备扎实的基础知识。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体偏正面。有员工认可公司行业前景,认为激光雷达行业处于迅速发展阶段,市场尚未饱和,禾赛在行业中处于top位置,工作前景值得考量。员工评价总部办公楼视野宽阔、包两餐、零食丰富、周三下午茶。
- 薪资与福利兑现:有员工反馈“四个月,薪资和福利都不打任何折扣”。
- 是否推荐加入:中的员工及面试者反馈偏推荐。一位秋招面试者将其评为“面试体验天花板”,并强烈建议相关方向同学投递;在职员工认为公司前景值得认可。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. 空间智能方向:3D重建和4D生成AI平台。热招岗位包括数据算法工程师、计算机视觉算法工程师(三维重建方向)、Infra算法工程师、高性能计算工程师、视频生成/世界模型算法工程师、基础几何模型算法工程师、仿真算法工程师、Linux BSP工程师。 2. 机器人动力模组方向:为具身智能打造“灵巧关节”与“超级肌肉”。热招岗位包括产品工程师、系统工程师、电机工程师、机械工程师、非标设计工程师、电子工程师、材料工程师、控制算法工程师、集成工艺工程师。 3. 雷达研发方向:智能汽车和机器人的“超眼”,实现RGB和深度信息的芯片级融合 4. 智能制造与质量方向:打造地标级智能工厂
- 招聘趋势:公司客户覆盖全球40余国,与英伟达DRIVE AGX Hyperion 10平台建立合作。综合来看处于业务上升期。
- 办公地点:上海
ℹ️ 信息来源
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