禾赛科技
岗位信息
招聘岗位
机械工艺工程师(机器人驱动)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、精密零件工艺设计与开发
参与驱动器核心零件的工艺开发与优化,包括但不限于:
机加工零件:壳体、轴类、套类、支架、连接件等;
齿轮类零件:圆柱齿轮、锥齿轮等精密传动件;
压铸结构件:铝合金/锌合金壳体、支撑件等;
钣金结构件:支架、罩壳、连接板等。
在导师指导下,学习并参与编制工艺卡、作业指导书、检验规范等工艺文件。
协助设计工装夹具、定位治具,理解精密小型零件对尺寸精度、形位公差、表面粗糙度的严格要求。
参与加工参数优化、工艺流程梳理,保障零件加工精度与一致性。
2、全工艺方向轮岗实践
你将全面参与各个工艺方向的学习与实践,通过系统轮岗建立对精密制造全流程的整体认知和复合能力:
精密机加工方向:
参与车、铣、钻、镗、磨、攻丝等工艺方案制定与现场调试,理解CNC车床、加工中心等设备加工特性。
齿轮加工方向:
参与滚齿、插齿、剃齿、磨齿等齿轮加工工艺开发,关注齿形精度、啮合质量、噪声控制及齿轮测量方法。
压铸工艺方向:
参与铝合金/锌合金压铸件模具方案评审、压铸参数优化、气孔/缩松等缺陷分析,以及去毛刺、机加、表面处理等后处理工艺。
钣金工艺方向:
参与钣金件展开计算、冲压、折弯、焊接、铆接及表面处理工艺设计,分析回弹、尺寸一致性问题并优化工艺参数。
3、DFM/A评估与供应商协同
参与零件设计可制造性/可装配性评审,从机加工、齿轮、压铸、钣金等工艺角度提出设计优化建议。
协助与外部供应商进行技术沟通,跟进首件制作、试产及小批量验证,记录并反馈工艺问题。
参与外协零件质量标准的建立与维护,学习如何审核供应商加工能力与工艺合理性。
4、质量改进与跨部门协同
配合设计、质量团队分析零件加工缺陷和装配适配问题,学习运用8D、5Why、鱼骨图等质量工具参与改进。
参与工艺标准化、工艺参数归档和供应商质量复盘,推动零件合格率和生产效率提升。
在导师带领下,逐步培养独立解决现场工艺问题的能力。
【任职要求】
本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机电一体化、精密机械等相关专业应届毕业生。
掌握机械制图、公差配合、工程材料、热处理及表面处理等专业基础知识。
了解至少一种常见制造工艺,如机加工、齿轮加工、压铸、钣金、焊接等;有金工实习、数控加工、模具/钣金/齿轮相关课程设计或项目经验者优先。
会使用至少一种CAD/CAM软件,如SolidWorks、UG/NX、CATIA等,有工装夹具设计或零件建模经验者加分。
具备良好的学习能力、逻辑分析能力和沟通协作意识,对精密制造和工艺开发有浓厚兴趣。
具备质量意识,愿意深入生产现场,从实际问题中学习和成长。
加分项
有机器人、精密传动、小型驱动器相关项目、竞赛或实习经历。
了解DFM/A、APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量工具的基本概念。
了解CNC编程、齿轮测量、压铸模流分析或钣金展开软件者优先。
有机械制造相关工厂实习或现场实践经验者优先。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位与业务方向:禾赛科技定位为全球化智能科技企业,是三维感知技术领军企业,致力于打通机器人“眼睛—数据—肌肉”全链路,成为物理AI时代的核心推动者。公司已完成从“空间感知”到“空间智能”的战略升维,全面布局物理AI核心领域。
- 技术氛围:凭借芯片级全栈自研能力和“研发—测试—制造”一体化优势,光/机/电/软/算法全链路自研,技术栈完整。
- 团队氛围:有员工评价称禾赛为“面试体验天花板”,在秋招39投20面18offer中面试体验最好;办公室为宠物友好型,有“司宠互动”。员工评价办公室视野宽阔,茶水间有面包、牛奶、咖啡、饮料、辣条薯片等零食随便吃,周三有大型下午茶。
- 上下级关系与带教:官方宣传提供“技术大牛1V1带教”,前沿课题开放。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体强度:工作强度分时期,“做项目的时候肯定会有加班,工作强度确实不小”。
- 加班补偿与激励:加班时期若能做出成绩,年终奖最高可拿到6个月。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:6K-50K/月之间; - 81.8%的岗位拿20-50K; - 2026年较2025年薪资增长约3%。 - 本科:月薪约31.5K; - 硕士:月薪约37.2K; - 博士:月薪约50.0K。 - 上海:平均月薪31.3K; - 杭州:平均月薪19.0K。
- 按岗位方向划分:计算机/网络/技术类岗位占比最多(28.9%),其中80%的岗位工资在20-50K/月。其他具体岗位细分的精确薪资
- 年终奖与长期激励:年终奖最高可达6个月;官方口径为“行业TOP级薪资+年终奖+项目奖+核心人才股票”。
- 薪资核算说明:以上数据来源于招聘平台针对企业发布岗位的统计,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
🎁 福利体系
- 餐饮福利:公司一天包两餐,非食堂标准,有200多家餐饮供应商可选;茶水间面包、牛奶、咖啡、饮料、辣条薯片等零食随便吃,周三有大型下午茶。
- 年假:14天起带薪年假。
- 健康保障:年度体检+补充医疗。
- 住房与落户:上海/杭州落户绿色通道、人才公寓优先。
- 工作环境:总部位于上海长宁市中心,交通便利,办公室视野宽阔;宠物友好办公室。
📋 校招流程经验
- 招聘对象:2026年7月—2027年12月毕业的海内外应届生; - 网申时间:2026年6月16日—2026年8月31日(以官网为准); - 流程:网申→笔试(6-8月,部分岗位)→面试(6-9月)→Offer陆续发放。
- 内推优势:简历直达HR,面试进度更快,官方宣传内推可提速约30%。 - 提前批Layout岗:共两轮面试,二面约55分钟,难度明显高于一面,更深入挖掘底层原理;两轮面试后进入横向对比环节,HR表示通过后当月发放offer。 - 系统测试岗:一面约1小时,主要为纯实习经历拷打,问题涉及AI对质量保障的提效、如何通过AI进行前端测试、对RAG召回结果打分、如何减少AI幻觉、如何提高AI生成测试用例准确率等。 - 嵌入式软件开发岗:存在一、二面,具体面试内容参见嵌入式经典面试题整理。
- 面试体验:被求职者评价为其秋招中“面试体验最好”的公司,强烈建议硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学投递。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的方向:硬件/嵌入式/电子/软件方向的同学被强烈建议投递,即使最后不去,面试过程也能获得成长。招聘方向包括空间智能(数据算法、计算机视觉算法、高性能计算等)、机器人动力模组(电机、机械、控制算法等)、雷达研发、智能制造与质量。
- 内推建议:使用内推码投递可简历直达HR,面试进度提速约30%。内推码见本报告末尾。
- 面试准备重点:系统测试岗会深入拷打实习项目经历,并考察AI相关应用能力,包括AI在测试中的提效、RAG召回打分、AI幻觉等前沿问题;嵌入式/Layout等硬件岗位二面会深挖底层原理,需要准备扎实的基础知识。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体偏正面。有员工认可公司行业前景,认为激光雷达行业处于迅速发展阶段,市场尚未饱和,禾赛在行业中处于top位置,工作前景值得考量。员工评价总部办公楼视野宽阔、包两餐、零食丰富、周三下午茶。
- 薪资与福利兑现:有员工反馈“四个月,薪资和福利都不打任何折扣”。
- 是否推荐加入:中的员工及面试者反馈偏推荐。一位秋招面试者将其评为“面试体验天花板”,并强烈建议相关方向同学投递;在职员工认为公司前景值得认可。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. 空间智能方向:3D重建和4D生成AI平台。热招岗位包括数据算法工程师、计算机视觉算法工程师(三维重建方向)、Infra算法工程师、高性能计算工程师、视频生成/世界模型算法工程师、基础几何模型算法工程师、仿真算法工程师、Linux BSP工程师。 2. 机器人动力模组方向:为具身智能打造“灵巧关节”与“超级肌肉”。热招岗位包括产品工程师、系统工程师、电机工程师、机械工程师、非标设计工程师、电子工程师、材料工程师、控制算法工程师、集成工艺工程师。 3. 雷达研发方向:智能汽车和机器人的“超眼”,实现RGB和深度信息的芯片级融合 4. 智能制造与质量方向:打造地标级智能工厂
- 招聘趋势:公司客户覆盖全球40余国,与英伟达DRIVE AGX Hyperion 10平台建立合作。综合来看处于业务上升期。
- 办公地点:上海
ℹ️ 信息来源
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