徐福记
岗位信息
招聘岗位
品牌管培生
工作城市
东莞
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位介绍
作为徐福记品牌管培生,你将深入接触市场营销体系的不同职能,全面了解品牌管理、消费者洞察、产品创新及整合营销等核心领域。通过参与真实业务项目并与跨部门团队紧密合作,你将助力品牌持续成长,并逐步培养成为未来市场营销管理人才所需的专业能力。
工作职责
• 通过市场营销不同职能模块的轮岗和业务实践,深入了解徐福记品牌、消费者需求以及市场发展趋势。
• 运用消费者研究、市场洞察及商业分析,识别新兴趋势,挖掘增长机会,并支持产品创新及产品组合优化。
• 参与品牌策略及消费者互动策略的制定,将消费者需求和市场洞察转化为有效的营销方案。
• 参与新品开发及创新项目,支持产品概念设计、产品优化及上市规划等工作。
• 支持整合营销活动的规划与执行,并与销售、渠道发展、消费者洞察团队及外部合作伙伴协同合作,推动业务增长并提升品牌价值。
你将获得
• 全面接触品牌管理、产品创新、消费者洞察及整合营销等核心领域。
• 在中国知名糖果品牌的市场营销体系中获得多职能实践经验。
• 与跨部门团队紧密合作,共同解决真实业务挑战。
• 提升战略思维、消费者导向思维及领导力。
• 为未来在市场营销及品牌管理领域的长期发展奠定坚实基础。
任职要求
• 2026或2027届全日制毕业生,本科及以上学历。
• 对市场营销有浓厚兴趣。
• 有推广经验、渠道营销经验者优先;有广告、网络媒体或电视广告相关经验者优先。
• 具备创新精神和敏锐的市场洞察力。
• 具有较强的学习能力、团队合作精神、沟通能力、结果导向的工作风格和领导潜力。
🏢 企业简介
总部广东东莞
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
仅能确认徐福记是一家1992年创立的外资(非欧美)食品企业,主要生产基地位于广东东莞,拥有20000多名员工。徐福记属于典型的劳动密集型企业,但该描述针对的是工厂普工层面,
⏰ 加班情况与工作强度
校招岗位(如管培生、职能岗、技术岗)的具体加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
唯一可参考的薪资数据来自(2021年报道):徐福记员工吴金爱在徐福记工作9年,工资从3000多元涨到5000多元,该数据为普工(一线工人)薪资,距今已有4年,且与校招岗位无关。校招岗位的具体薪资待遇
🎁 福利体系
的“伙食补助、技能补助、年资服务费、旺季补贴”以及“新入职员工1200元入职奖励”是针对东莞另一家电子厂的描述,并非徐福记自身的福利体系。徐福记的具体福利政策
📋 校招流程经验
- 内推:找到身边的徐福记校园大使,获取内推码填写,可获得简历免筛福利 - PC端:徐福记官网(具体网址被脱敏处理为ww*com) - 移动端:关注“徐福记招聘”公众号-选择“职寻阿福”-选择“校园招聘”进行投递
- 校招流程:但未展示具体流程细节(如笔试内容、面试轮次、通过率、时间节奏等)。
- 笔试、面试的具体环节、内容、通过率和节奏快慢,
🚀 投递建议与避坑指南
- 明确有效的建议:通过内推码投递可享受简历免筛福利,建议优先寻找徐福记校园大使获取内推码进行投递。
- 哪些岗位值得投、哪些岗位需要避开、简历加分项、面试准备重点等内容,
👥 员工口碑与离职率评价
- (2021年报道):徐福记营运总经理虞湛表示,东莞企业普遍面临“用工难”问题,徐福记也如此。文中分析称,薪资水平中等、涨幅慢是工人不愿意进厂的原因之一。员工案例:吴金爱在徐福记工作9年,工资从3000多元仅涨至5000多元,反映出基层员工薪资增长缓慢的问题。
- (标题为“在世界500强工作的他们,或成了咸鱼或得了抑郁,而我逃出来创业”):正文内容为该文作者个人留学及创业经历
- 整体来看,仅反映出基层普工层面存在薪资水平中等、涨幅慢的情况,但
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 显示徐福记集团总部有11个在招职位(含校招职位),
- 显示公司规模为10000人以上,属于大型食品企业。
- (2021年)提到东莞制造业整体存在招工难问题,但该信息距今已较久,且针对普工层面,无法直接用于判断校招趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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