徐福记
校招

岗位信息

招聘岗位
技术管培生
工作城市
东莞
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-08

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位介绍 作为徐福记技术管培生,你将深入接触生产运营、工程技术、质量管理及持续改善等核心领域。通过工厂轮岗实践和真实业务挑战,你将在支持中国深受消费者喜爱的糖果品牌生产运营过程中,持续提升专业技术能力、卓越运营能力和领导潜力。 工作职责 • 在工厂核心职能部门及生产车间进行轮岗实践,全面了解生产制造流程、生产技术及运营管理模式。 • 深入了解端到端生产运营体系,与生产及技术团队协作,持续优化工作流程,提升运营效率,并支持业务目标实现。 • 识别生产过程中的安全、质量及运营风险,参与风险评估、问题分析以及预防与改善措施的制定和落实。 • 与生产经理、工程师及一线团队紧密合作,支持持续改善项目,提高生产流程稳定性,推动卓越运营。 • 参与技术及运营相关项目,运用分析思维、工程原理、数据洞察及持续改善理念,提升生产效率、产品质量及制造效能。 你将获得 • 全面了解现代化生产运营体系及工厂管理模式。 • 获得生产技术、卓越运营、质量管理及安全管理等领域的实践经验。 • 与资深技术专家、工程师及生产管理团队紧密合作的机会。 • 提升专业技术能力、问题解决能力及运营管理能力。 • 为未来在生产制造、工程技术及运营管理领域的职业发展奠定坚实基础。 任职要求 • 2026届或2027届全日制本科及以上学历毕业生,食品科学、机械自动化或相关专业优先。 • 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 • 具备较强的学习能力、自驱力、分析及解决问题能力,结果导向,并具备领导潜力。

🏢 企业简介

总部广东东莞
📍 主要办公地点
东莞广东全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
仅能确认徐福记是一家1992年创立的外资(非欧美)食品企业,主要生产基地位于广东东莞,拥有20000多名员工。徐福记属于典型的劳动密集型企业,但该描述针对的是工厂普工层面,
⏰ 加班情况与工作强度
校招岗位(如管培生、职能岗、技术岗)的具体加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
唯一可参考的薪资数据来自(2021年报道):徐福记员工吴金爱在徐福记工作9年,工资从3000多元涨到5000多元,该数据为普工(一线工人)薪资,距今已有4年,且与校招岗位无关。校招岗位的具体薪资待遇
🎁 福利体系
的“伙食补助、技能补助、年资服务费、旺季补贴”以及“新入职员工1200元入职奖励”是针对东莞另一家电子厂的描述,并非徐福记自身的福利体系。徐福记的具体福利政策
📋 校招流程经验
- 内推:找到身边的徐福记校园大使,获取内推码填写,可获得简历免筛福利 - PC端:徐福记官网(具体网址被脱敏处理为ww*com) - 移动端:关注“徐福记招聘”公众号-选择“职寻阿福”-选择“校园招聘”进行投递 - 校招流程:但未展示具体流程细节(如笔试内容、面试轮次、通过率、时间节奏等)。 - 笔试、面试的具体环节、内容、通过率和节奏快慢,
🚀 投递建议与避坑指南
- 明确有效的建议:通过内推码投递可享受简历免筛福利,建议优先寻找徐福记校园大使获取内推码进行投递。 - 哪些岗位值得投、哪些岗位需要避开、简历加分项、面试准备重点等内容,
👥 员工口碑与离职率评价
- (2021年报道):徐福记营运总经理虞湛表示,东莞企业普遍面临“用工难”问题,徐福记也如此。文中分析称,薪资水平中等、涨幅慢是工人不愿意进厂的原因之一。员工案例:吴金爱在徐福记工作9年,工资从3000多元仅涨至5000多元,反映出基层员工薪资增长缓慢的问题。 - (标题为“在世界500强工作的他们,或成了咸鱼或得了抑郁,而我逃出来创业”):正文内容为该文作者个人留学及创业经历 - 整体来看,仅反映出基层普工层面存在薪资水平中等、涨幅慢的情况,但
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 显示徐福记集团总部有11个在招职位(含校招职位), - 显示公司规模为10000人以上,属于大型食品企业。 - (2021年)提到东莞制造业整体存在招工难问题,但该信息距今已较久,且针对普工层面,无法直接用于判断校招趋势。

ℹ️ 信息来源

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