古茗茶饮
岗位信息
招聘岗位
前端开发管培生(未来领袖专项计划)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
为什么加入古茗IT:从点单小程序到门店工具,让你的代码被真实用户使用,在产品体验、前端工程与AI应用中积累实战经验。
业务负责人亲自带教,结合能力表现,更早独立负责重要项目、参与关键判断,向项目负责人和管理储备人才加速成长。
1. 参与点单、收银及门店、采购、维修等前端开发,完成交互、接口联调及性能和兼容性优化;
2. 参与组件库、微前端、开发套件和工具链建设,做好自测、评审与上线问题排查;
3. 探索AI辅助研发、智能问答与Agent交互,验证效果并沉淀工程经验;
4. 在带教下更早负责关键业务或前端基础设施专项,参与架构与工程治理,独立推进方案至上线。
任职资格:
1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、人工智能等计算机相关专业优先;
*毕业时间为2024年6月至2027年8月
2. 掌握网络、组成原理、操作系统、数据结构与算法基础;
3. 掌握HTML/CSS/JavaScript,有React等框架和前端项目实践,能开发页面、联调接口并定位问题;
4. 关注体验、复用和可维护性,学习主动、协作负责;有前端实习或工作产出、组件库、微前端、工具、开源、复杂项目或AI实践者优先;
5. 能说明方案取舍与工程改进,愿意独立推进重要项目。
🏢 企业简介
总部浙江
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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