校招季慌得不行太正常了，但别怕，咱们一步步来，先把信息摸清楚心里就有底了。
前端开发说白了就是做你在浏览器、App 里能直接点能看的那层东西。比如一个页面的按钮、动画、表单，还有怎么跟后端要数据再显示出来。平时主要写 HTML、CSS、JavaScript，现在基本都要会点框架，像 Vue、React 这类。
目前站内能看到的前端在招岗位有 157 条。头部招聘企业这块暂时没有统计到，不过从薪资爆料里能发现不少真实招人的公司：英语流利说、老虎证券、同花顺、用友、滴滴、跟谁学、爱奇艺、小米、拼多多、58 这些都有前端开发岗位爆料。城市分布上，上海有英语流利说，北京有老虎证券、用友、滴滴、跟谁学、爱奇艺、小米，杭州有同花顺。其他城市和公司性质、主要行业暂时没数据，但你能看到机会并不少。
薪资参考里 2019 届是 9-20 千元/月。薪资爆料共 359 条，总包区间 12-31 万/年，均值约 22 万，月薪区间 9-20k。具体几个例子：
站内统计：投递 2 次、测评 1 次、笔试 1 次、面试 2 次、offer 1 次、被拒 1 次，最多记录到第 2 面。说明这岗不是投了就中，但流程走得并不离谱。
从岗位数 157 条和爆料公司覆盖看，前端需求是实打实有的；总包均值 22 万在校招里算能打。
我的判断：如果你不讨厌写界面、愿意学框架，这岗位值得投。别只盯大厂，像同花顺、用友这类也给得不差。准备时把基础 JS、网络、一两份像样项目弄好，笔试面试题型多为前端基础和少量算法，就够了。
- 英语流利说(上海)：15*13
- 老虎证券(北京)：19*14、17*14、17×14
- 同花顺(杭州)：10k*13-17
- 用友(北京)：16*14
- 滴滴(北京)：18*15
- 跟谁学(北京)：18*14
- 爱奇艺(北京)：15*14
- 小米(北京)：20✘14
题目：写出代码输出
`for(var i=0;i<3;i++){
setTimeout(()=>console.log(i),0)
}
`解析：var 无块级作用域，setTimeout 回调在循环后执行，i 已为 3，输出三次 3。改为 let 则输出 0 1 2。此题属事件循环 + 作用域，选择题/编程题前置考点。
按上面节奏走，笔试通过率会明显提升。
根据站内求职进展统计，校招前端岗常见节点为：投递2次、测评1次、笔试1次、面试2次、offer1次、被拒1次，最多记录到第2面。实际跑下来一般是：
控制在1分钟内，结构直接用：
示例："我是xx大学软件工程应届生，投前端开发。熟悉Vue和Node，做过电商后台，独立写订单模块，页面已上线。"
用STAR拆经历，别讲空话：
面试尾声对方问"你有什么想问的"，准备2条：
避免问薪资数字（站内薪资参考：2019届9-20千元/月；总包统计359条均值约22万，英语流利说上海15*13、老虎证券北京19*14等可作自己查证，不当场谈）。
根据站内 359 条薪资爆料统计，前端开发校招总包区间为 12-31万/年，均值约 22万；月薪区间为 9-20k。另有 2019 届参考薪资为 9-20千元/月。
以下为真实爆料中的具体结构（月薪*月数）：
同岗位在不同公司总包差异明显：最低同花顺约 13 万（10k*13），最高小米约 28 万（20*14），老虎证券高者达 26.6 万（19*14）。
看 offer 时先算总包：月薪 × 月数，再对比均值 22 万。
站内统计：投递 2 次、测评 1 次、笔试 1 次、面试 2 次、offer 1 次、被拒 1 次。在招岗位数 157 条，可分批投递并记录每家的薪资结构。
站内当前在招前端岗位数是157条。从求职进展统计看，有人投递2次、测评1次、笔试1次、面试2次、拿offer1次、被拒1次，最多记录到第2面。建议海投时以这157条为基础池，按城市和企业性质分批投，先保笔试和面试机会。
薪资爆料共359条，总包区间12-31万/年，均值约22万；月薪区间9-20k。2019届参考为9-20千元/月。具体如英语流利说上海15*13，老虎证券北京19*14或17*14，同花顺杭州10k*13-17，用友北京16*14，滴滴北京18*15，跟谁学北京18*14，爱奇艺北京15*14，小米北京20*14。
数据里没提实习要求。求职进展中有人投递2次就进笔试和面试，说明简历过筛未必卡实习。经验上，没实习就把课程项目、个人GitHub、比赛作品写清：用了什么框架、做了什么组件、怎么调性能。按157条岗位逐条改关键词投。
数据没给具体题型。从进展看有人笔试1次后进入面试2次，说明笔试是门槛。经验上前端笔试常考：HTML/CSS布局、JS闭包与原型、手写防抖节流、Vue/React生命周期、简单算法题。刷完基础题再投，避免浪费157条里的机会。
求职进展统计里最多记录到第2面，有人面试2次后拿offer1次或被拒1次。说明前端校招常见流程是笔试→一至二面→offer。准备时把项目讲透，能画架构图，背熟浏览器渲染、事件循环，二面常问场景题。
爆料里同岗位总包差异大，如老虎证券19*14和17*14并存。经验上谈薪用已有offer或爆料数据支点：说看到站内同岗位北京范围17-19*14，自己期望靠上限。不要空口要价，拿359条里均值22万总包做基准线。
进展里投递2次对应笔试1次、面试2次，说明不是投了都进。站内157条岗位，建议投后一周没测评或笔试，就转投下一批。被拒1次也正常，记录显示有人被拒1次但另一次拿offer，保持批量投。