古茗茶饮
岗位信息
招聘岗位
供应链管培生（质量方向）
工作城市
杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-10-29
📋 岗位职责 / 任职要求
工作内容：
1、轮岗学习与基础操作掌握：
有计划地在品质策划、仓储物流品控、门店食安、检验检测等核心模块轮岗，快速熟悉各环节的标准作业流程、关键控制点、系统操作及日常执行要点，建立对“仓储—干线调拨—物流配送—门店生产—顾客反馈”全链路品质管理的感性认知与实操经验，为后续深入业务洞察和体系优化奠定基础。
2、风险识别与数据分析：
针对食安客诉、监管检查、鲜果报损、检测异常等关键问题，开展定量与定性分析，构建品质风险识别与评估逻辑，形成可落地的改善建议；协同研发、采购、营运、公共事务等团队，设计品质优化方案（如食安客诉治理、门店风险分级、新品类标准搭建、鲜果报损攻坚等）。
3、项目推动与验证：
作为项目核心成员，推动品质专项在小范围试点或全链路落地，跟踪效果并迭代优化；建立“问题发现→根因分析→方案设计→验证迭代”的闭环工作习惯，沉淀方法论与标准文件。
任职资格：
1、学历及专业：全日制硕士及以上学历，化学、生物、食品科学、食品包装等理工科相关专业优先；
2、专业基础：具备扎实的食品/微生物检测理论功底，熟悉常规理化及微生物检测仪器的操作。
3、逻辑思维与解题能力：面对复杂的质量问题，具备抽丝剥茧的数据洞察力，能独立提出结构化的解决方案。
4、极强自驱力与韧性：新茶饮供应链节奏快、变化多，需要你能在一线扎根，愿意深潜到工厂或门店现场，具备一定的抗压能力。
5、跨界沟通与协同：能够跨部门与供应商、研发、采购及门店伙伴高效沟通，柔性地推动质量标准的落地。
6、开放与敏捷：拥抱业务变化，愿意接受古茗供应链多岗位、多区域的轮岗及出差安排。
🏢 企业简介
总部浙江
古茗茶饮是国内领先的快速消费品企业，专注于现制茶饮的研发、生产与连锁经营，总部位于浙江，经过多年发展已成为新式茶饮行业的重要品牌之一。公司依托数字化供应链与门店运营体系，持续推动产品创新与区域市场拓展，业务覆盖全国多个省市。目前正于南昌、厦门、台州、合肥、昆明、杭州、武汉、济南、深圳、绍兴、苏州、西安、长沙等城市开放校园招聘，为应届生提供门店管理、供应链、品牌营销及数字化运营等多元岗位。依托成熟的培训机制与清晰的职业晋升通道，古茗为毕业生提供贴近业务一线的成长平台，在消费行业稳健扩张的背景下，具备较强的职业发展前景。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 古茗茶饮 在招校招岗位 135 条，工作地点覆盖 杭州、全国、绍兴、台州、长沙、重庆。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司，年轻化团队，结果导向，门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律；门店/区域管培生需下店历练，工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月，管培生项目起薪40-80万（含期权）。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试（部分岗）→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内，集团高管亲自带教；总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司，增长快，福利有特色（免费奶茶水果），但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行，总部和门店管培方向同时开放。
ℹ️ 信息来源
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