广州市卓越里程教育科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
小学素质教师(语数英)
工作城市
广州市 深圳市 珠海市 佛山市 江门市 东莞市 中山
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
8K-13K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-11
发布日期
2026-11-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
v【趣味教学】:根据教学安排,具体负责本科目本年级学生的教学工作;
v【沟通桥梁】:与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导工作,帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯;
v【科研能手】:积极参加教研活动,配合和完成科组交待的教研任务。
任职要求:
v2025-2027届毕业生,本科及以上学历;
v专业不限;师范类、文史类、理工类、外语类、教育类等相关专业毕业生优先;
v热爱教育行业,学科功底强,坚持一切以学生健康生长为先的理念;持有教师资格证或
v拥有教学经验者优先;
v普通话标准,具有责任心、爱心以及亲和力;
其他描述:
1、薪酬福利
v具有竞争力的薪资,首年起薪:15W/年-35W/年
v年度晋升及年度绩效调薪
v年终奖、项目奖,更有股权激励、评优表彰
2、安居乐业
v五险一金+商业医疗保险,让健康无后顾之忧
v千元租房补贴、购房福折扣福利
v入户政策
3、无忧办公
v双休制度,弹性工作
v电脑补贴、夜间打车补贴办公无忧
v伯乐奖、全员营销奖等你来参与
4、快乐成长
v入职培训、1V1成长教练陪伴新人职场融入
v岗位发展培训、精英人才训练营、管理者提升助力职业成长跨越
v专业能力竞赛、专业PK赛
5、安心保障
v年度体检,全面关注身体动态
v牵手基金,为困难员工提供经济援助
v健康讲座、药箱为健康护航
v恩恤假、住院慰问金
6、畅享假期
v享受法定节假日
v带薪年假,来场说走就走的旅行不是梦
v婚假、产假、哺乳假、陪产假、育儿假
v周年服务奖假期
v独生子女护理假
7、愉快生活
v丰富多样的工会俱乐部,总有一款适合你
v教师节,中秋节,春节定制节日礼品及福利不断
v员工座谈会
v党建活动
8、幸福传递
v员工子女报读优惠
v母婴室、结婚礼金、生育礼金
v卓二代活动、亲友养老专享优惠
投递说明:
STEP 1
简历投递
扫码网申,招聘会现场投递
STEP 2
初试+复试
线上/宣讲会/双选会一站式HR初面+复试
STEP 3
OFFER环节
面试通过后,1-3个工作日内沟通发放OFFER
STEP 4
带薪培训
需要提前实习,参加3周带薪岗前培训
【单位简介】
【企业简介】
卓越教育成立于1997年,是大湾区领先的综合性教育科技集团,提供多元化的教育服务及产品,秉承“一切为了孩子的健康生长”的初心,坚持创新的教育方式,挖掘孩子的个性与潜能,用专业为孩子构建个性化的生长体系,致力于为家庭用户提供孩子的综合成长服务与解决方案。
在新的环境下,卓越教育积极响应政策号召,已形成“素质教育+职业教育+学校”的教育战略体系,集团于2018年12月在香港主板挂牌上市。
【业务介绍】
1、素质教育:28年教育经验,9大素质教育产品,聚焦大湾区广州、深圳、佛山、中山、东莞、珠海6大城市,打造多元化产品为孩子提供全面发展平台。
2、学校教育:成立于2000年,拥有25年中高考教学经验,包含中高考复读学校、艺体生高考文化课、三年制职中高考班、民办学校等业务。
3、高中教育:具有20+年本土化经验,根据新高考大纲和课程大纲的要求,制定系统性学习计划,提供适宜学生发展的教学服务,满足不同学生的需求,帮助学生强化学科知识,提升学习能力。
4、职业教育:3+证书高职高考班是卓越教育顺应国家职教改革大方向,为了帮助更多的中职生提升文化素养,集结了一批优秀教学人才和资源,整合卓越20多年的教学沉淀,研发并推出的匠心产品。
【其他信息】
职位类别:小学教师
招聘人数:30
需求专业:不限专业
单位规模:5000-10000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:年底双薪 绩效奖金 带薪年假 年度旅游
所属行业:教育
🏢 企业简介
成立2000 年性质民营股票代码03978.HK总部广州市上市已上市
广州市卓越里程教育科技有限公司成立于2000年6月,总部位于广州,是卓越教育集团旗下从事中小学课外辅导与素质培训的运营主体。集团于2018年在香港联交所上市(股票代码03978.HK),业务涵盖学科辅导、高考复读、素质教育与国际化教育等板块。公司现有员工约2000人,校区分布于华南多个城市,是华南地区知名的K12教育服务企业。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
教育行业强调教学质量与学生反馈,教师岗考核通常与教学效果、续班率挂钩。集团提出「ALL IN AI」战略,内部推动AI工具与课堂融合。建议在面试环节向面试官了解校区管理风格、排课机制与教研考核方式,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
K12教师岗周末与节假日为上课高峰,工作日需承担备课、教研与家长沟通任务,作息与常规行业差异明显。具体作息、排课与校区分配安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内未收录薪资数据,以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+课时费/绩效结构、试用期薪资与考核口径。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径,并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未收录福利明细,以官方公告为准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、课时费与绩效计算方式、带薪培训、年假与体检等项目的具体标准。
📋 校招流程经验
库内未收录完整流程说明。参考K12教育机构校招常规节奏一般为:网申—简历筛选—笔试/试讲—面试—录用—培训上岗。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台(nwnu.bysjy.com.cn、www.hljbys.org.cn、www.cqbys.com 等)为主,共6个域名词条。岗位普遍按学科与学段细分(如「初中班课教师(语数英物)」),投递前请核对目标学段与学科;公司为集团化多品牌运营,建议确认所投岗位归属的具体校区与品牌线。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及教育行业社群了解公司在广州、佛山等校区的实际工作强度、课时费兑现情况与教研成长空间,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位中教师教研序列占比高达约85%,覆盖小学、初中、高中全学段及学科类与素质类两条线,反映公司在「一老一小」双赛道战略下对教学人才的持续需求;人工智能岗与web前端开发岗的出现,印证其「ALL IN AI」战略在技术团队上的配套投入。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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