广州市卓越里程教育科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
高中班课老师
工作城市
广州市 深圳市 珠海市 佛山市 江门市 东莞市 中山
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
10K-15K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-02-10
发布日期
2026-11-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
学科班课老师，负责 20 人左右的班课教学，工作内容包括授课、课后反馈、 家校沟通及续班工作的协调工作。春秋季工作时间是周末到校区上课（约 5 节课/周，每节课 2h 左右），周一周二双休，周三到周五完成教学工作，具体周三到周五需要线下坐班，早 9 晚 6。 寒暑假是按一个周期来上课。
任职要求：
要求有教师的基本素质，教学水平过关
投递说明：
线下投递——线上面试——邀约培训——岗前实习——转正
【单位简介】
【企业简介】
卓越教育成立于1997年，是大湾区领先的综合性教育科技集团，提供多元化的教育服务及产品，秉承“一切为了孩子的健康生长”的初心，坚持创新的教育方式，挖掘孩子的个性与潜能，用专业为孩子构建个性化的生长体系，致力于为家庭用户提供孩子的综合成长服务与解决方案。
在新的环境下，卓越教育积极响应政策号召，已形成“素质教育+职业教育+学校”的教育战略体系，集团于2018年12月在香港主板挂牌上市。
【业务介绍】
1、素质教育：28年教育经验，9大素质教育产品，聚焦大湾区广州、深圳、佛山、中山、东莞、珠海6大城市，打造多元化产品为孩子提供全面发展平台。
2、学校教育：成立于2000年，拥有25年中高考教学经验，包含中高考复读学校、艺体生高考文化课、三年制职中高考班、民办学校等业务。
3、高中教育：具有20+年本土化经验，根据新高考大纲和课程大纲的要求，制定系统性学习计划，提供适宜学生发展的教学服务，满足不同学生的需求，帮助学生强化学科知识，提升学习能力。
4、职业教育：3+证书高职高考班是卓越教育顺应国家职教改革大方向，为了帮助更多的中职生提升文化素养，集结了一批优秀教学人才和资源，整合卓越20多年的教学沉淀，研发并推出的匠心产品。
【其他信息】
职位类别：中学教师
招聘人数：20
需求专业：不限专业
单位规模：5000-10000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：岗位晋升 弹性工作 房补 年底双薪 绩效奖金
所属行业：教育
🏢 企业简介
成立2000 年性质民营股票代码03978.HK总部广州市上市已上市
广州市卓越里程教育科技有限公司成立于2000年6月，总部位于广州，是卓越教育集团旗下从事中小学课外辅导与素质培训的运营主体。集团于2018年在香港联交所上市（股票代码03978.HK），业务涵盖学科辅导、高考复读、素质教育与国际化教育等板块。公司现有员工约2000人，校区分布于华南多个城市，是华南地区知名的K12教育服务企业。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
教育行业强调教学质量与学生反馈，教师岗考核通常与教学效果、续班率挂钩。集团提出「ALL IN AI」战略，内部推动AI工具与课堂融合。建议在面试环节向面试官了解校区管理风格、排课机制与教研考核方式，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
K12教师岗周末与节假日为上课高峰，工作日需承担备课、教研与家长沟通任务，作息与常规行业差异明显。具体作息、排课与校区分配安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内未收录薪资数据，以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+课时费/绩效结构、试用期薪资与考核口径。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径，并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数，以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内未收录福利明细，以官方公告为准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、课时费与绩效计算方式、带薪培训、年假与体检等项目的具体标准。
📋 校招流程经验
库内未收录完整流程说明。参考K12教育机构校招常规节奏一般为：网申—简历筛选—笔试/试讲—面试—录用—培训上岗。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知，并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台（nwnu.bysjy.com.cn、www.hljbys.org.cn、www.cqbys.com 等）为主，共6个域名词条。岗位普遍按学科与学段细分（如「初中班课教师（语数英物）」），投递前请核对目标学段与学科；公司为集团化多品牌运营，建议确认所投岗位归属的具体校区与品牌线。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及教育行业社群了解公司在广州、佛山等校区的实际工作强度、课时费兑现情况与教研成长空间，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位中教师教研序列占比高达约85%，覆盖小学、初中、高中全学段及学科类与素质类两条线，反映公司在「一老一小」双赛道战略下对教学人才的持续需求；人工智能岗与web前端开发岗的出现，印证其「ALL IN AI」战略在技术团队上的配套投入。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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