北芯生命
岗位信息
招聘岗位
国内销售专员 — 电生理产品
工作城市
广东省·深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-11-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
电生理是心血管介入里门槛最高、成长最快的方向。房颤患者持续增长,PFA 正在重写导管消融的标准术式。北芯 LotosPFA® 纳秒 PFA 系统已获 NMPA 批准,是全球首个经 RCT 验证可实现常规局麻的 PFA 系统。你加入的不再是一条跑熟的产品线,而是一条刚起跑、等着有人去一起定义它的新赛道。 在这里,你是精锐战队的 “准专家”,不是螺丝钉。系统术式培训、资深导师带教、真实导管室实战,都会配齐。第一年你可能会参加策划科室会、全程跟完一台 PFA 手术、陪新术者走过学习曲线,让区域手术量画出一条陡峭的曲线。 你的成长赛道 1.术式布道者:扎根导管室,读懂术者对隔离效果、麻醉方式、手术时长和学习曲线的真实诉求,用专业产品知识给出可行方案。 2.中心操盘手:跟随导师参与区域电生理中心开发、代理商协同与产品上量,跟踪从首台手术到常规开展的每个节点,用数据推动手术量与渗透率增长。 3.学术新生代:策划科室会、术者沙龙、专家圆桌与跟台带教,帮新术者平稳度过学习曲线,让专家记住你,也让北芯被记住。 4.长期信任伙伴:做客户信赖的术式技术顾问,让 “北芯” 成为区域同道心中 PFA 的首选标签。 我们给你的 1.有竞争力的薪酬激励,“多打粮多分粮” 的奖金机制。 2.新人成长计划 + 一对一导师护航,含系统术式培训与导管室跟台带教。 3.与顶尖电生理专家深度互动的机会,在 PFA 新赛道上快速积累人脉与视野。 4.一个 “Mission Driven,Passion Driven” 的团队:好想法会被听见,爆发会被看见。
任职要求
1.本科及以上学历,专业不限;医学、生物医学工程、市场营销等相关专业优先。 2.对新事物好奇,对业绩有野心;愿意出差,可以适应导管室工作节奏。 3.骨子里有韧性;被拒绝就再来一次;术者第一次用不顺,正好是你陪他成长的机会。 4.爱思考、爱表达;能快速吃透复杂术式,也敢在术者面前亮出专业范儿。
🏢 企业简介
总部深圳
北芯生命是国内心血管介入精准诊疗领域的创新型企业,专注于高速血流储备分数(FFR)测量系统、血管内超声(IVUS)等高端医疗器械的研发、生产与商业化。公司总部位于深圳,作为民营医疗科技企业,在国产高端介入器械赛道具备较强的技术积累与行业地位,产品布局覆盖冠心病精准诊断与介入治疗关键场景。当前业务面向全国拓展,并在深圳总部持续扩充研发与运营团队。公司聚焦前沿影像与生理学评估技术,构建从核心算法到整机系统的自主能力,为应届生提供切入高端医疗设备行业的研发、临床、质量及市场类岗位,伴随国产替代与精准医疗趋势,具备清晰的职业发展空间与技术成长路径。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 北芯生命 在招校招岗位 63 条,工作地点覆盖 广东省·深圳、广东省·深圳市·宝安区、全国、黑龙江、河北省·石家庄、吉林,学历要求含 本科、本科起。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
查看 北芯生命 全部在招岗位与笔面经 ›
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月
- 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月
- 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月
- 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出:
- 六险一金(比五险一金多一项商业保险)
- 年度体检
- 带薪年假
- 每月带薪病假
- 司龄假
- 加班交通补贴
- 加班餐饮
- 专项津贴
- 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道
- 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价:
- 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。