北芯生命

秋招民企生物医药

岗位信息

招聘岗位
软件测试工程师
工作城市
全国
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
有笔试
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-15

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责: 在北芯,每一行代码都关联着生命的重量。我们邀请你,成为这背后最坚实的守护者。 你并非仅仅在寻找Bug,而是在编织一张确保医疗器械精准、安全、易用的“守护网”。你将直接参与创新医疗诊断软件的全链路开发,从临床视角出发,确保我们的产品能真正为医生赋能,为患者带来希望。 我们期待你,不仅拥有扎实的专业知识和良好的逻辑思维,更怀有一颗对生命的敬畏之心。能够将严苛的医疗标准,内化为对每一个产品质量细节的执着追求。 来这里,让你的专业技能和严谨细致的态度,在救死扶伤的战场上,找到最深刻的回响。与北芯一起,用科技守护患者生命健康。 你的工作职责是: 1. 参与产品需求评审,深入理解业务逻辑与系统架构,制定合理的测试计划与测试策略; 2. 根据产品需求和技术方案设计测试用例,编写并维护测试用例、测试数据; 3. 执行功能、系统、性能、稳定性、安全测试等,准确记录并跟踪缺陷,推动问题闭环解决; 4. 参与自动化测试脚本和测试工具的编写与维护; 5. 撰写测试报告,总结测试结果,协助评估产品质量; 6. 在测试过程中积极思考,对测试流程、方法和工具提出改进建议。 任职资格: 必须具备的: 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、通信、电子信息等相关专业; 2. 了解软件测试基本理论和方法(如等价类、边界值、场景法等),熟悉软件测试流程; 3. 掌握至少一门编程语言(Python/Java/C/C++等),有编程基础者优先; 4. 了解Linux/Unix基本操作及数据库基础操作; 5.职业素养:逻辑思维清晰,具备良好的分析能力和问题定位意识;细致耐心,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 可以加分的: 有测试相关实习、实验室项目或开源项目经验;熟悉测试管理工具(Jira、禅道等);熟悉接口测试工具(如Postman)。

🏢 企业简介

总部深圳

北芯生命是国内心血管介入精准诊疗领域的创新型企业,专注于高速血流储备分数(FFR)测量系统、血管内超声(IVUS)等高端医疗器械的研发、生产与商业化。公司总部位于深圳,作为民营医疗科技企业,在国产高端介入器械赛道具备较强的技术积累与行业地位,产品布局覆盖冠心病精准诊断与介入治疗关键场景。当前业务面向全国拓展,并在深圳总部持续扩充研发与运营团队。公司聚焦前沿影像与生理学评估技术,构建从核心算法到整机系统的自主能力,为应届生提供切入高端医疗设备行业的研发、临床、质量及市场类岗位,伴随国产替代与精准医疗趋势,具备清晰的职业发展空间与技术成长路径。

📍 主要办公地点
深圳全国

投递方式

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🏢 该企业正在招聘的其他岗位

校招宝当前收录 北芯生命 在招校招岗位 70 条,工作地点覆盖 广东省·深圳、全国、广东省·深圳市·宝安区、深圳、黑龙江、河北省·石家庄,学历要求含 本科、本科起。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-10-16 · 校招
政府事务专员
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2026-10-15 · 秋招
器械研发工程师
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月 - 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月 - 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月 - 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出: - 六险一金(比五险一金多一项商业保险) - 年度体检 - 带薪年假 - 每月带薪病假 - 司龄假 - 加班交通补贴 - 加班餐饮 - 专项津贴 - 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道 - 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价: - 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。

ℹ️ 信息来源

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