荣耀终端股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
影像效果评测工程师
工作城市
深圳、西安
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-13
发布日期
2026-08-19

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、负责终端效果质量&体验评测(拍照、录像等),通过用户调研、竞品分析、人因研究等系列方法,挖掘产品机会点,打造卖点特性,设计更优的多媒体解决方案,提升产品影像竞争力; 2、洞察目标市场影像审美流行趋势及业界最新发展方向,输出竞品分析报告,寻找提升影像效果体验的机会点,牵引产品效果提升; 3、负责影像效果评价方案设计及算法实现,建立科学的影像质量评价体系,联合相关业务团队进行效果技术难点、痛点的分析,协同制定系统提升方案,对产品的关键特性效果进行验收及竞争力分析,有效推动端到端影像效果改进。 岗位要求: 1、图像处理分析、光学、电子信息、计算机等相关方向; 2、对摄影摄像有较强敏感性和洞察力,熟悉效果后期处理; 3、有影像效果与体验优化或媒体制作相关实习经验优先,有工业调色经验优先; 4、热爱新技术,热爱影像应用(不限于摄影、短视频、自拍、调色等); 5、有较强的逻辑思维能力,数据分析能力,观点提炼能力,以及沟通表达能力; 6、热爱新技术,善于发现问题,并创造性的解决问题。

🏢 企业简介

成立2020 年总部深圳

荣耀终端股份有限公司(Honor)成立于2020年,总部位于深圳,是源于华为体系的独立智能终端提供商。公司聚焦于智能手机、平板电脑、笔记本电脑、穿戴设备及智慧生活生态产品的研发与销售,在全球设有多个研发中心与生产基地,业务覆盖中国及欧洲、中东、东南亚等国际市场。荣耀坚持自主研发与全球化供应链布局,在折叠屏、影像系统等方向持续投入。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD显示研发已采用AI Native方式推进,强调提示词设计、架构约束与代码审阅等新工作方式,团队对AI工具使用能力有明确期待;建议面试时了解所在业务线的技术路线与协作方式。
⏰ 加班情况与工作强度
消费电子研发受产品发布节奏驱动,版本收敛与量产期加班较常见,部分岗位需深圳、西安等多地协同;具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内67条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与股票激励口径、试用期薪资比例及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、员工内购、体检、激励计划与年假标准。
📋 校招流程经验
招聘走官网career.honor.com统一投递,库内未见完整流程说明;建议按网申、在线测评、笔试或技术面试、综合面试、体检、签约的通用路径准备,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以career.honor.com为主(66条);岗位按城市与业务线区分,投递前建议明确深圳、北京或西安等意向地,算法岗需准备模型与项目细节,机器人等新业务方向岗位竞争相对分散。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与终端行业社群交叉了解各业务线的真实节奏与考核强度,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批67个岗位中软件开发15个、算法工程师15个,AI驱动开发、大模型与AI安全方向集中开放,同时出现机器人整机架构、机器人算法与IP孵化等新岗位,反映终端厂商向AI与机器人新赛道延伸。

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