东莞市硅翔绝缘材料有限公司
岗位信息
招聘岗位
生产管理储备干部
工作城市
广东省东莞
学历要求
专科及以上(大专/高职可投)
💰 薪资参考
5500-6499
是否笔试
未明确
招聘批次
全职
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-27
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1.按照培养计划在生产各工序、班组、岗位轮岗学习,熟悉生产流程、设备操作、工艺标准与现场管理制度。
2.协助主管跟进生产排程、产量达成、工序衔接,统计生产数据,协助完成每日生产任务落地。
3.参与生产现场巡查,监督员工规范作业,及时发现生产异常、品质问题、安全隐患并及时上报。
4.配合落实5S现场管理、产能提升、降本增效等改善工作,收集现场问题,协助整理改善方案。
5.协助对接品质、设备、物料等相关岗位,跟进物料周转、异常处理、工序配合,保障生产顺畅。
6.做好每日工作记录、学习总结,熟练掌握生产管理基础技能,按期完成培养考核与能力进阶。
任职要求:
1.27届专科及以上应届毕业生,专业不限;了解基础生产工艺与现场管理常识。
2.能适应生产车间一线轮岗工作,接受车间作息与生产节奏,愿意从基层岗位积累经验。
3.具备良好的观察能力、数据整理能力与问题敏感度,可快速发现现场生产及管理问题。
4.性格踏实稳重,具备良好的跨岗位沟通、协同执行能力,服从部门工作安排与轮岗调度。
5.工作严谨负责、积极主动,有较强的学习能力、抗压能力和上进心,愿意长期深耕生产领域。
6.严格遵守厂区安全生产规章制度,具备基本安全防范意识,规范落实各项作业安全要求。
🏢 企业简介
成立2008 年性质国家高新技术企业总部东莞
硅翔技术成立于2008年5月,致力于新能源动力电池和储能电池热管理一站式解决方案,包括:加热、隔热、散热、电芯连接系统数据信号采集等全场景作业闭环,持续为客户提供最优解决方案,广泛应用于国内外多款新能源汽车、特种车辆、机车动力电池、储能系统、三电、船舶及数据中心等领域。 公司在稳步发展的基础上,大力投入研发,实现由传统加热制造商向现代新能源电池服务提供商的战略跨越,为客户提供全面的解决方案,目标成为国内动力电池与储能热管理领域的领导者,并跻身全球新能源电池热管理及储能行业的领先行列。
投递方式
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🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现“团队”(16 次)、“学习”(12 次)、“创新”(7 次)、“培养”(7 次)、“协作”(6 次),管培生岗的 JD 写得很具体:“学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程”“负责…异常处理、产品品质自动化测试,并解决产品生产异常”,说明是从产线与设备入手培养;库内无员工自述氛围
⏰ 加班情况与工作强度
库内 6 条提到“加班”、1 条“夜班”,无双休记载;制造类岗位(PIE/PE/工艺/生产储备)需跟产线与试产,加班在本批有明确记载,建议面试时确认加班频率与夜班安排
💰 薪资待遇与年终奖
库内 40 条全部有薪资,值种 12 种:5k-8K(7 条)、7500-8499(6 条)、6K-8K(5 条)、6K-12K 与 9K-15K(各 4 条)、5500-6499(4 条);技术岗 6K-15K,管培与技工岗 5K-8K,属真实分档
🎁 福利体系
库内福利信息偏少:培训 4 条、住宿 2 条、宿舍 2 条、年终奖 2 条、节日福利 2 条、生日福利 2 条、免费 2 条、体检 1 条;即“宿舍+年终奖+节日/生日福利+培训”是主体,五险一金在库内无明确记载,需在 offer 阶段核实缴纳基数与公积金比例
📋 校招流程经验
库内记录到投递 12 条、宣讲 11 条、实习 5 条、面试 2 条、offer 2 条、签约 2 条、简历 1 条;可还原为“宣讲会/网投—简历筛选—面试—offer—签约”,并含实习环节(NPI 实习生岗为独立通道)
🚀 投递建议与避坑指南
① 11 条截止 2026-12-09,本批较近,优先投;② 学历跨度从大专到硕士,投前按岗位核对(技术员/管培/生产储备岗接受大专);③ 1 条“NPI 实习生”是实习岗、2 条批次为“全职”,需与校招正式岗区分;④ 部分管培生 JD 写“26 届实习+就业”,与 2027 届冲突,投前确认
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容;可检索看准网“硅翔”、脉脉新能源电池供应链圈子,重点关注东莞厂区的加班强度、住宿条件与晋升速度(该公司规模较小,个人成长曲线通常比大厂快)
📈 热门岗位方向与招聘趋势
25 类岗位里“热管理”相关出现 4 次(IE/ME/PE 热管理、结构设计液冷方向),叠加加热膜工程储备干部与 CCS 组装部门,说明公司在从传统绝缘材料向电池热管理与集成母排(CCS)升级;同时单列 NPI 实习生与自动化管培生,反映新产品导入与产线自动化是当前投入重点
ℹ️ 信息来源
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