东莞市硅翔绝缘材料有限公司

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岗位信息

招聘岗位
工艺技术员
工作城市
东莞
学历要求
大专及以上(大专/高职可投)
💰 薪资参考
6K-9K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-27
发布日期
2026-10-14

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: · 执行工艺标准:负责在生产一线严格执行既定的工艺规程、作业指导书和技术参数,确保生产流程的标准化和稳定性。 · 监控与优化工艺:实时监控生产过程中的关键工艺参数,识别微小异常;收集数据并协助工程师进行工艺优化与改进,以提升产品质量和生产效率。 · 处理现场异常:快速响应和解决生产线上出现的工艺技术问题,减少停机时间,并参与质量偏差的原因调查与分析。 · 管理工艺文件:负责相关工艺文件的接收、登记、保管与更新,确保现场使用的文件均为最新有效版本,并记录各类生产数据。 · 参与设备调试与维护:参与新设备、新工装夹具的调试与验收,并负责日常工艺设备的点检、维护保养,确保其运行状态良好。 · 支持新品与改进:协助工程师完成新产品的试制、工艺流程的初步设计以及持续改进项目,负责具体任务的现场实施与数据收集。 任职要求: 【学历/专业】:专科学历机电、机械等相关专业。 【知识/技能】:检验员的定期考核和培训,懂得生产过程的监督管理及生产异常状况处理,优化工艺流程改善作业手法。 【性格特质】 :为人正直、廉洁、原则性强。 【其他要求】 :较好沟通能力、较好协调能力、较好抗压能力、具有良好的品质意识和团队合作精神。 投递说明: 双选会/宣讲会投递简历→线上面试→发送offer→三方签约→入职 【单位简介】 硅翔技术成立于2008年5月,致力于新能源动力电池和储能电池热管理一站式解决方案,包括:加热、隔热、散热、电芯连接系统数据信号采集等全场景作业闭环,持续为客户提供最优解决方案,广泛应用于国内外多款新能源汽车、特种车辆、机车动力电池、储能系统、三电、船舶及数据中心等领域。 公司在稳步发展的基础上,大力投入研发,实现由传统加热制造商向现代新能源电池服务提供商的战略跨越,为客户提供全面的解决方案,目标成为国内动力电池与储能热管理领域的领导者,并跻身全球新能源电池热管理及储能行业的领先行列。 【其他信息】 职位类别:工艺整合工程师 招聘人数:5 需求专业:数控技术,智能控制技术,智能焊接技术,机电一体化技术,工程地质勘查,矿山智能开采技术 单位规模:5000-10000人 单位性质:其他企业(含民营企业等) 所属行业:制造业

🏢 企业简介

成立2008 年性质国家高新技术企业总部东莞

硅翔技术成立于2008年5月,致力于新能源动力电池和储能电池热管理一站式解决方案,包括:加热、隔热、散热、电芯连接系统数据信号采集等全场景作业闭环,持续为客户提供最优解决方案,广泛应用于国内外多款新能源汽车、特种车辆、机车动力电池、储能系统、三电、船舶及数据中心等领域。 公司在稳步发展的基础上,大力投入研发,实现由传统加热制造商向现代新能源电池服务提供商的战略跨越,为客户提供全面的解决方案,目标成为国内动力电池与储能热管理领域的领导者,并跻身全球新能源电池热管理及储能行业的领先行列。

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2026-11-06 · 校招
大专管培生(CNC方向)
东莞 · 大专及以上
2026-10-27 · 全职
生产管理储备干部
广东省东莞 · 专科及以上
2026-10-27 · 全职
PIE工程师
广东省东莞 · 专科及以上
2026-10-27 · 校招
PIE工程师
广东省东莞 · 大专
2026-10-14 · 校招
自动化技术工程师(管培生)
东莞 · 高职/大专
2026-10-14 · 校招
工艺工程师(管培生)
东莞 · 高职/大专
2026-10-14 · 校招
电气设备技术员
东莞 · 高职/大专
2026-10-14 · 校招
生产管理储备干部
东莞 · 高职/大专
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现“团队”(16 次)、“学习”(12 次)、“创新”(7 次)、“培养”(7 次)、“协作”(6 次),管培生岗的 JD 写得很具体:“学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程”“负责…异常处理、产品品质自动化测试,并解决产品生产异常”,说明是从产线与设备入手培养;库内无员工自述氛围
⏰ 加班情况与工作强度
库内 6 条提到“加班”、1 条“夜班”,无双休记载;制造类岗位(PIE/PE/工艺/生产储备)需跟产线与试产,加班在本批有明确记载,建议面试时确认加班频率与夜班安排
💰 薪资待遇与年终奖
库内 40 条全部有薪资,值种 12 种:5k-8K(7 条)、7500-8499(6 条)、6K-8K(5 条)、6K-12K 与 9K-15K(各 4 条)、5500-6499(4 条);技术岗 6K-15K,管培与技工岗 5K-8K,属真实分档
🎁 福利体系
库内福利信息偏少:培训 4 条、住宿 2 条、宿舍 2 条、年终奖 2 条、节日福利 2 条、生日福利 2 条、免费 2 条、体检 1 条;即“宿舍+年终奖+节日/生日福利+培训”是主体,五险一金在库内无明确记载,需在 offer 阶段核实缴纳基数与公积金比例
📋 校招流程经验
库内记录到投递 12 条、宣讲 11 条、实习 5 条、面试 2 条、offer 2 条、签约 2 条、简历 1 条;可还原为“宣讲会/网投—简历筛选—面试—offer—签约”,并含实习环节(NPI 实习生岗为独立通道)
🚀 投递建议与避坑指南
① 11 条截止 2026-12-09,本批较近,优先投;② 学历跨度从大专到硕士,投前按岗位核对(技术员/管培/生产储备岗接受大专);③ 1 条“NPI 实习生”是实习岗、2 条批次为“全职”,需与校招正式岗区分;④ 部分管培生 JD 写“26 届实习+就业”,与 2027 届冲突,投前确认
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容;可检索看准网“硅翔”、脉脉新能源电池供应链圈子,重点关注东莞厂区的加班强度、住宿条件与晋升速度(该公司规模较小,个人成长曲线通常比大厂快)
📈 热门岗位方向与招聘趋势
25 类岗位里“热管理”相关出现 4 次(IE/ME/PE 热管理、结构设计液冷方向),叠加加热膜工程储备干部与 CCS 组装部门,说明公司在从传统绝缘材料向电池热管理与集成母排(CCS)升级;同时单列 NPI 实习生与自动化管培生,反映新产品导入与产线自动化是当前投入重点

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