月之暗面

实习

岗位信息

招聘岗位
市场拓展实习生实习
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-30

📋 岗位职责 / 任职要求

我们正在寻找一位对 AI 技术的商业化感兴趣的实习生。你将有机会参与真实的客户合作与业务拓展,跟随团队了解 To B 商业合作的完整过程,在实践中积累客户沟通、需求分析与商务拓展经验。 岗位职责 客户合作支持:协助维护现有客户关系,跟进日常合作事项,支持客户沟通、需求协调及相关工作的推进。 商务运营支持:参与业务数据核对、信息维护、资料整理及相关流程跟进,确保信息准确、事项及时落实。 市场与客户拓展:参与市场研究与潜在客户分析,协助挖掘客户需求和商业机会,支持业务拓展及商务沟通。 产品与行业研究:了解公司产品及相关技术能力,关注 AI 行业发展与应用场景,为客户沟通和业务拓展提供支持。 团队日常协作:根据业务需要参与其他相关工作,在实践中逐步熟悉商务合作流程,并探索更多独立承担业务任务的机会。 任职要求 本科或研究生在读,对 AI、科技行业及商业化有浓厚兴趣,有销售、BD、客户运营或相关实习经验者优先。 做事认真细致,有耐心和责任心,愿意踏实完成数据核对、资料整理等基础工作,对工作质量有较高要求。 理解能力强,思维灵活,具备良好的沟通表达能力和沟通分寸感,能够快速理解需求并准确传递信息。 有较强的学习能力和主动性,对商业和客户需求保持好奇心,遇到问题能够主动思考并及时沟通。 熟练使用 Office 等常用办公软件,具备良好的信息整理、数据处理及文档撰写能力。 能够保持稳定出勤,有长期实习意愿者优先。 你将收获 真实的商业实践:接触企业客户合作的实际场景,了解 To B 业务从客户需求、商务沟通到合作落地的基本过程。 业务负责人的直接指导:在日常工作中与业务负责人密切合作,学习客户管理、需求分析、商务沟通及商业谈判的思路与方法。 对 AI 商业化的深入理解:了解前沿 AI 产品及其企业应用场景,积累对技术产品、客户需求和商业模式的认识。 逐步独立承担业务的机会:根据个人能力和兴趣,在完成日常工作的基础上,尝试更多客户研究、市场拓展及商务相关工作。

🏢 企业简介

成立2023 年总部北京

月之暗面是一家专注于通用人工智能(AGI)领域的科技公司,总部位于北京,成立于2023年。公司致力于探索大模型技术的前沿,自主研发了面向C端与B端的智能助手产品,以长文本处理能力与深度推理表现受到行业关注。团队由来自顶尖科研机构与科技企业的工程师、科学家组成,核心业务覆盖模型研发、产品设计与用户运营,目前正处于技术迭代与商业化并行的快速成长阶段。在这里,产品、职能与运营人才将直接参与AGI产品从定义到落地的完整链路,与算法、工程团队紧密协作,共同影响下一代人机交互形态。对于希望投身前沿科技浪潮的应届生而言,这里提供务实的技术文化、扁平的组织协作和充足的成长空间。

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
- 极致扁平化组织:公司仅约300人规模,办公区只有一层楼,内部不设部门架构,摒弃职级与KPI考核,强调“人才密度”和扁平化管理(参考)。 - “硬核极客”风格:办公室为北京普通写字楼的一层,主动放弃装修投入;深夜办公照片中员工穿着随意,有人的头发“像很久没洗过”,场景类似硅谷车库创业,但公司资金充裕,并非因穷而简陋(参考)。 - 价值观:信奉“苦涩的教训”:办公室墙上挂有Richard Sutton《苦涩的教训》(The Bitter Lesson)英文摘录,落款为“Moonshot AI”。该文核心观点认为“能随算力扩展的通用方法长期一定战胜人类精心设计的领域知识”,反映出公司技术路线偏好算力与规模驱动(参考)。 - 成果导向、氛围高压但成果惊人:拍照时看似松散,随后团队发布Kimi K3——2.8万亿参数的全球最大开源权重模型,在前端代码竞技榜以1679分登顶,超越Claude Fable 5和GPT-5.6 Sol;发布后72小时内美股AI板块合计蒸发约4700亿美元(参考)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有高强度工作迹象:广为流传的深夜办公照片显示,晚间仍有四五人在公司围桌工作,照片中员工头发凌乱、衣着随意,被外界解读为长期熬夜攻坚的常态(参考)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 公司推出“穿越计划”,针对2027届毕业生(首批16人),实习通过3-6个月考察后,即使尚未毕业,也直接授予期权股数——这在行业中罕见,互联网/AI公司通常只给正式员工授予股权(参考、2-2)。 - 期权增值空间被重点强调:2025年11月公司估值约40亿美元,随后三个月完成多达三轮融资,估值升至180亿美元,期权单价在短时间内提升超过4倍(参考)。 - 该计划面向顶尖人才,不设专业、学历、经验等硬性条件限制(参考)。
🎁 福利体系
- 仅可确认公司为高端人才提供期权激励(详见“薪资待遇”维度),且期权授予节点前置于毕业前,属福利设计的创新之处(参考、2-2)。
📋 校招流程经验
- 未介绍常规校招(网申、笔试、多轮面试、Offer发放节奏),也 1. 申请:面向2027届毕业生,首批名额16人;几乎无硬性条件限制——不限专业、学历、经验,也未局限岗位类型(参考)。 2. 实习考察:通过申请后进入月之暗面实习,考察周期为3-6个月(参考)。 3. 期权授予:实习期内通过考察者,在尚未毕业时即被授予期权股数(参考、2-2)。 - 该计划核心目的是“提前近一年锁定高端AI人才”,被评论视为AI人才争夺战的积极信号(参考)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 公司技术信仰偏向“算力规模与通用方法”,研究或工程方向与大规模模型训练、前沿架构相关的候选人可能更容易获得认可(参考)。 - “穿越计划”不限专业学历,更看重实际能力与潜力,申请者需能在3-6个月实习考察中证明自身价值(参考)
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势: - “穿越计划”针对2027届毕业生人才,首批仅16人,属于精英小规模引进策略,凸显“宁缺毋滥”的定向招聘取向(参考)。 - 公司估值在数月内从40亿升至180亿美元,展现出快速扩张与融资能力,为人才引入提供资本支撑(参考)。 - 热门方向:未列出具体岗位名称,但明确“穿越计划”没有局限岗位类型(参考);同时,公司核心产品Kimi K3为2.8万亿参数大模型,对AI基础模型研究、训练、推理优化等方向的人才需求是显性存在(参考)。

ℹ️ 信息来源

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