屈臣氏

岗位亮点 参与公司转型核心 OD 战略项目，跟随负责人，深度做组织架构、关键岗位、绩效体系、组织文化建设，探索 AI Agent 和组织协同前沿实践，积累实打实的组织发展项目经验。 · 岗位职责 1. 支撑 HR 业务转型，协助业务人力议题调研、材料撰写，共建组织核心竞争力； 2. 协助高绩效文化落地、全层级核心关键岗位盘点梳理； 3. 参与绩效全闭环体系优化，组织架构长期规划的资料、诊断、报告输出； 4. 参与 AI 原生组织适配，研究 AI Agent 与人的岗位协同边界与人效配置； 5. 协助 HR 团队自身能力建设，跨团队同步项目信息，输出会议纪要、分析材料。 · 任职要求 1. 本科及以上在校，人力 / 工商 / 心理等相关专业，有 OD、咨询类实习优先； 2. 逻辑清晰，擅长调研、数据整理、PPT / 文档输出； 3. 对 AI + 组织管理感兴趣，主动思考，抗压，可长期稳定实习。